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面试时向公司提问的问题
请问到
公司面试时
,主要会问一些什么
问题
?请有经验的人回答。
答:
面试
官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰。 3、求职目标及对所
应聘公司
和职位的了解情况。 面试官问这方面
的问题
主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和...
一般
公司
打电话让去
面试时
,可以在电话中询问些什么内容比较好?请做过...
答:
其实在电话里面无须询问过多
的问题
,因为打电话通知
面试
的一定不是做得了主的人,最多是个招聘助理。所以所谓
公司
发展啦、职业前景啦等等的问题劝你不要提了,你问了,他也回答不出的。你要做的是为
给
后面见到HRM或者技术头儿
的时候
做些准备。可以简单问一下该单位的招聘流程,这样就能明确你会先见...
去到某
公司面试时
应该怎么
问公司
的什么方面
的问题
呢?
答:
因为一个
公司的
门面单位都是这样的态度,可想而知这个公司的管理是不是真的存在
问题
,当然你的话不说越多越好,在
面试
这关你说的多不代表你就站着优势,要去倾听主管要向你表达什么,只要你照着这个主管所谈的话题深入下去就可以了.不用多问,到了最后你一定要问,公司什么
时候
可以做出决定让你去上班 ...
作为
应聘
者 面试结束时应该
问面试
官一些什么
问题
呢?
答:
一下是我在
应聘
过程中常
问的问题
,各位可以有借鉴一下:2. 能不能告诉我一下这个项目的基本情况?此处可以展开来问架构,技术,人员组成,开发流程等等问题。4. 能不能给我列一下XX
公司
的工资组成? 此处你可以要求HR给你列出来你每个月要个人缴纳的各种费用,公司要缴纳的各种费用等等,最好能给你...
面试
官问,你还有什么想
问的
吗?
答:
2.如果是业务面或者二面三面,你应该抓住这个机会去了解
公司
发展的节奏,这样你就清楚你来这个公司以后需要做好哪些准备,更能体现出你是一个有成长,有野心的人,同时会让领导更看重你。 3.“你还有什么想
问的
”几乎是
面试
的必
问题
,背下来,金三银四好offer一定可以拿到冲。 1 评论 分享 举报 为...
部门
面试提问
哪些
问题
答:
或(来
应聘
是学生这么多,你凭什么让我们挑选你)3.勤工助学,顾名思义是为广大同学服务的,你决定自己在吃苦耐劳方面如何?4.你认为某某部门成员应该具备哪些素质?5.和老师、同事相处,你决定最重要是什么?6.面对你感到有压力的师兄师姐(家长)时,你会如何和他或她交流?7.如果你的学习与你的工作有所冲突,你会如何...
在
面试中
应聘者如何
向企业提问
视频时间 02:04
会计岗位
面试
技巧
答:
章这个
问题
在招聘岗位介绍上就有薪资范围,但是HR还是想听听你的期望值,你可以根据
公司的
岗位要求判断;如果你是带着学习的态度,可以和招聘岗位上的薪资要求范围一致,如果你的经验超过了该岗位的需求,这
时候
就不要客气了,大胆提出你的要求。 二、专业方面 问题一:你会接受做两套账吗? 如果一家正规的公司这么问,是...
面试
官问求职者有什么
问题
和要求时,求职者应该如何应答呢?
答:
面试
是双方交流的机会。从面试开始到结束,HR一直在
问问题
,以了解你,深入了解你的经历和背景,以便你在面试结束
时提问
,
给
你一个表达自己的机会。有很多面试技巧会告诉你该问什么,其实我个人觉得最好是通过前期的沟通调查,问你还不知道
的问题
,因为面试本身就是一个双向选择。
面试
官应该如何
提问应聘
者?
答:
比如你最开始问这个项目参与多少人,都是怎么分工的;然后你在问项目推进过程
中
是否有加班,怎么解决的吃饭
问题
?是
公司
承担是还是项目负责人,大概订餐费用和数量,基本就能印证细节。特别是在执行这个项目的过程中,他扮演的角色一定要反复的印证,这决定着他是否能把他曾经的成功经验复制过来,一个一直都...
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