面试官问，你还有什么想问的吗？

Question

如题所述

Answer 1

面试官问，你还有什么想问的吗？

此时面试官可能是想:

1.体现对候选人的尊重；2.了解你对岗位的渴望度；3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力；5.是否有认真准备过这一场面试。

低情商

我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题，面试官会认为你没自己的思考】。

那我通过面试了吗【留两分薄面，让大家都体面一点】

公司近期发展的核心方向?可以更细一点吗【涉及企业隐私的战略方针属于公司机密，咱暂时也没必要知道。您说是吧，宝】。

这个岗位是做什么的呢【如果你都不清楚大概是做什么的，面试官会认为你真的没有好好准备就来应付面试】。

高情商提问

1.问hr：

试用期多久?转正的考核标准是?入职购买五险一金吗?缴纳比例是?多久之内能知道面试结果呢?每天的工作时间是?如果成功入职这边需要准备些什么呢?该岗位的培养机制可以介绍一下吗?可以介绍一下该岗位部门的组织架构吗?

2.问业务领导

如果有幸入职，我在工作上需要准备些什么目前我们部门是多少人呢?具体分工是?刚才我们聊天过程中能感受您是很优秀的，请问平时您一般是有哪些提升自己的方法呢?如果有幸入职，日常工作是怎么样的呢?希望候选人具备什么样的能力呢?您理想的候选人工作做到什么程度是满意的呢?您认为我与该岗位的匹配度怎么样呢?

tips

1.如果是初面或者hr面，工资、薪水、待遇，这些可以浅了解一下;

2.如果是业务面或者二面三面，你应该抓住这个机会去了解公司发展的节奏，这样你就清楚你来这个公司以后需要做好哪些准备，更能体现出你是一个有成长，有野心的人，同时会让领导更看重你。

3.“你还有什么想问的”几乎是面试的必问题，背下来，金三银四好offer一定可以拿到冲。