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面试成功后感觉工资谈低了
去年入职时
薪资谈
的太
低了
,现在新入职的同事都比我工资高,怎么办?
答:
以后
他静下心问一下自己,这一职位应该做多长时间?才可以我累积到,能拿得出手的经历?
通过
思索,他
觉得
这种职位应该做上3-5年,才可以做出成绩。那时候
工资
是低,或是先做着。边做边学,边积累经验边找机会。工作之余,他有网上投简历到其他公司,申请办理跟这个职位相近的工作中。工作中日要
面试
...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
面试
时
薪酬
不知道怎么谈,
感觉
心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错
了
,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给...
面试
中如何才能谈成高薪
答:
1.口凭
感觉
来定一个数。2.听从前辈们的经验,将跳槽
工资
提升10%-30%。3.奉行"撑死胆大的,饿死胆小的"原则,极尽可能夸大自己的期望工资,比如翻50%。 当
面试
官说”谈谈你的
薪资
要求?”你应该怎么谈才能拿到高薪? 看看本质1.要了解薪资的结构
薪酬
=月基本工资+月度补贴(交通、通讯、餐补…)+变动工资(业绩工资...
面试不会
谈薪酬
,容易被坑,
面试谈工资
时该怎么做?
答:
按我的经验,在
面试谈工资
时应该这样做,一是主动与面试官谈论
薪酬
方面的问题,二是尽量给自己争取更多的薪酬,三是要问清涨薪的条件。只有这样,求职者在面试时不容易被坑。一、主动与面试官谈论薪酬方面的问题 虽然在一般情况下面试官都会主动告知求职者有关薪酬方面的问题,但对于求职者来说,主动向...
面试
时
薪水
怎么谈?
视频时间 01:34
面试通过了工资
没谈拢,现在没有消息了,会不会有变数,心里没底。_百度知...
答:
可以再打电话过去问一下情况,再次确认下,和HR谈谈,让对方
觉得
你很有诚意,如果真的不行就只有再找工作
了
。
面试谈工资
待遇的时候有什么技巧?
答:
回旋余地:求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余地则是再一次向上级主管提出加薪要求。前程无忧专家提醒,此次的加薪条件不能基于
面试
时
薪资谈低
的基础上,而是要以业绩突出为由,这更容易让主管和老板接受。提加薪的时间最快可以在入职半年后,但不易频繁提加薪要求,否则你的反馈信息会被上级...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
最聪明的做法就是,先不
谈薪资
,首先要做的就是让对方先肯定你,并且确定你是对方要招的人
之后
,再开始谈薪资的事,是最合适的,这是一个心理博弈的过程。在这个过程中,有些
面试
者习惯先说出自己的心理预期,过早的揭开自己的底牌,会让自己失去主动权,甚至你的底牌比对方的心理预期还要低,这就...
面试
时怎样和人事部门
谈薪资
视频时间 00:56
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
面试
收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、
薪资
问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
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