88问答网
所有问题
当前搜索:
面试官问你期望的薪水是多少
面试
题目
答:
15、面试前先自己预演一下,尝试你会被问及的各种问题和答案,即使你不能猜出所有你可能被
问的
问题,但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在
面试时
心里有底。16、知道怎么回答棘手的问题,大部分的主要问题事前都可以预料到。但是,总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好...
面试
谈薪:哪些钱是可以谈出来的
答:
企业在面试结束前都会
问面试
者想了解哪些问题,此时不提,更待何时?但不妨说得委婉些:“我想了解一下企业的薪酬体系,可以简单介绍一下吗?”
面试官
明知你的小算盘,也会整体介绍。如果依然不清楚,还可再问:“公司除了
工资
还有哪些奖金、福利?”从对方的回答中,再对照
自己的期望
薪酬,最终提出 ...
面试
技巧和注意事项有哪些?
视频时间 00:12
面试的
问题
答:
一般
面试官的
问题1请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有...
面试时
该如何回答HR
问你的
几个常见问题
答:
面试
人员很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,面试人员喜欢有礼貌的求职者。2、曾经在报章杂志等媒介看过关于贵公司(该行业)的报道,与自己所追求的理念相同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度;加上我在学校...
应届生
面试
要注意些什么?
视频时间 00:25
怎么与HR谈
薪资
?
答:
2、不直接
询问你
对薪酬的希望 多数的hr在招聘
面试时
也不会去直接询问对于薪酬的待遇
是多少
,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作
的薪资
之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
怎样回答
面试
所提的问题
答:
17、你对于我们公司了解
多少
? 回答提示:在去公司
面试
前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。 18、请说出你选择这份工作的动机? 回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以...
职场中想拿高
工资
应该怎么做?
答:
一旦你具备了核心竞争力,还愁
工资
涨不上去吗?即使你不提,老板自己也会主动提,即使老板不主动提,竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在,这显然不是事儿。问题是,该怎样去打造
自己的
核心竞争力呢?说起来是很简单的,做起来是很困难的。答案就是专注。专注在今天这个碎片化...
面试
问答技巧
答:
3、问:当
面试官问
薪水要求的时候,究竟怎样回答才算是最好的答案呢?答:一般来讲,我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本薪酬范围。因为虽然面试者常常会回答薪水并不是最看重的,相信用人单位对自己的判断,会给出一个合理的薪水等等,但是面试官还是普遍都会追问
你期望的薪资
。所以说,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜