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雇主责任险和社保冲突吗
雇主
保险中雇主的直系亲属可以作为雇员投保吗?
答:
可以。雇主责任保险承保的主要是雇主对雇员在进行雇佣活动时所受到的损害应承担的责任。
雇主责任险
真正保障的是雇主的风险,好比公司的老板担心由于员工出事了,公司需要承担的风险太大,提前通过保险来转移出去相应的风险,因为员工的赔偿责任有了保险保障,对于公司来说,风险会大为减少。保险人和被保险人...
团体意外
险和雇主责任险
的区别在于
答:
深蓝君反复强调,
社保
是国家给每个人的保障福利,一定要有,对企业来说,社保不但是给职工的福利,而且也能为企业兜底。但是仅仅通过工伤并不够,工伤仅仅是能负责兜底,企业应承担的费用也不少,后期的康复费、护理费更是无法估算。除了工伤保险,企业主还可以通过
雇主责任险
、团体意外险来转移自己的风险。工伤保险只是分散...
工伤走了医保工伤保险还报吗
答:
工伤保险是
雇主责任险
,个人是不用缴纳的,而医疗保险是福利性质,双方都要进行缴纳。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
社会保险
制度。 工伤保险的认定,劳动者因工负伤或职业病...
雇主责任险和
工伤保险的区别和联系
答:
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。二、
雇主责任险和
工伤保险之间的联系:工伤保险是公司必须给职工缴纳的保险,职工无需缴纳。雇主责任险...
企业已经有工伤险,还要买
雇主责任险吗
?
答:
有这个必要,针对的保险范畴和理赔风险规避不同 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种
社会保险
制度。
雇主责任险
是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被...
意外
险和雇主责任险
有什么区别吗
答:
4、承担的法律责任不同
雇主责任险
是不需要承担法律责任的,只需要将经济赔偿付予出事故的员工即可。团体意外
险雇主
是需要承担一定的法律责任的,雇员在得到赔偿之后还可以对雇主要求一定的经济赔偿。5、作用不同 雇主意外险最大作用便是缓和雇主与雇员之间的
纠纷
,主要保障的是雇主的利益,比较注重风险的...
企业可以在
社保
局单交社保中的工伤保
险吗
?
答:
不可以,要找人力资源公司。可以单独交工伤保险。初次参加工伤保险的单位需要准备以下材料给江西远创人力:1、该单位的营业执照原件及复印件。2、该单位所有员工的劳务合同。3、员工身份证复印件。单位
参保
缴费之后如果有人员变动应在每月截止日期之前将变动人员名单送往
社会保险
经办机构,单位员工初次参保缴费...
雇主责任险和
团体意外险的区别是什么?买哪个更好?
答:
如果企业买了雇主责任险:如果保额是 50 万的话,那么企业需要承担的 50 万赔偿,就可以通过雇主责任险,由保险来代替赔偿。?所以倍领哥认为,如果在信息对称的前提下,一个企业主在
雇主责任险和
团体意外险中选择的话,建议优先选择雇主责任险,真正保障企业应该承担的责任。企业购买
社保和
雇主责任险可以...
案例分析:工作时受伤怎么赔,公司赔多少?
雇主责任险
团体意外险,要买吗...
答:
首先,通过真实案例解析,比如宁波川菜馆火灾中员工的严重烧伤事件,我们看到企业主可能面临巨额赔偿,即使有
社保
中的工伤保险,仍需承担部分费用,如护理、康复等后续成本。工伤保险虽然基础,但并不能覆盖所有风险,这时
雇主责任险和
团体意外险就显得尤为重要。雇主责任险作为补充,不仅涵盖意外事故,还能在...
雇主责任险
vs团体意外险的区别
答:
4. **保障范围**:
雇主责任险
覆盖死亡、伤残、医疗费、住院津贴、误工费、生活护理费等,提供全面保障;团体意外险则仅覆盖死亡、伤残、医疗费、住院津贴。5. **意外医疗费用**:雇主责任险实际医疗费用全额报销,无免赔额;团体意外险通常设有免赔额,按一定比例报销,并限于
社保
用药。部分较好的...
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