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雇主责任险和社保冲突吗
什么是
雇主责任险
视频时间 00:27
雇主责任险
一定要工伤
答:
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社保
的工伤保险是法定必须交的,
雇主责任险
属于商业保险,一旦发生工伤事故,即使企业买了雇主责任险,员工还是可以要求单位按工伤保险的规定承担工伤保险待遇。所以社保的工伤保险是必须交的,如果希望多一种保障,就再买一份雇主责任险。
企业该不该给员工买
雇主责任险
?
答:
2、出外勤多 外勤员工,发生意外、伤残、交通事故等安全事故的概率要远远高于内勤员工。3、兼职员工多 兼职人员流动性大,线下活动较多,且企业无法提供
社保
,一旦出现意外,将给企业造成极大困扰。现在,联众企业保险专家要给大家宣布一个重磅消息了!众联劳务最新上线了商业保险服务雇主心安
雇主责任险
,将...
企业为什么要给员工买
雇主责任险
?
答:
雇主责任险
是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内...
雇主险和
工伤险的区别
答:
工伤保险,保障员工在受到工伤伤害的情况下,不可以自救而获得赔偿。
雇主责任险
是为缓解劳资
纠纷
,保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。雇主责任险的赔偿额度由保险公司和投保人承诺,并写在保险合同里,保险事故出现时,保险公司依照合同承诺的金额给付保险...
社保
的伤残等级和商业保险的伤残等级标准一样吗?
答:
不一样,区别来看 1、
社保
伤残等级标准:《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006);2、意外险的伤残等级标准:《人身保险伤残评定标准(行业标准)》;3、
雇主责任险
的伤残等级标准:一般采用社保工伤的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006);4、交通...
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