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间断工龄规定
工作中间有断档
工龄
怎么算
答:
而辞退的民办教师,已经退出了教师岗位,不再从事教育工作,不管之后从事何种工作(务农、企业、等),都不会认定为连续
工龄
,或作为视同缴费年限参入养老金计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条
规定
延长...
国企买断
工龄规定
答:
在过去,为了解决员工问题,推进国企改革,很多国企推出买断工龄制度,那么,国企买断工龄是什么意思呢?国企买断
工龄规定
是什么呢?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。一、国企买断工龄规定 现在不叫买断工龄了,而是叫做转换国有职工身份,按一定标准领取转换身份补偿金...
社保中断过怎么算
工龄
答:
2、合并计算法,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因
间断
了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行...
工龄
怎么认定
答:
工龄
认定方法是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间开始。工龄的计算有以下几种方法:1、连续计算法,即工龄连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作,其在两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其所受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
社保中断过怎么算
工龄
答:
2、合并计算法,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因
间断
了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行...
国有企业职工买断
工龄
的计算方法
答:
一般的所谓买断
工龄
,也就是协商解除合同的,按《劳动合同法〉
规定
,协商解除合同支付的经济补偿金按如下方式: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
中间辞职算不算
工龄
答:
法律分析:算的,
间断
前后两段工作时间合并计算 合并计算,也叫合并计算连续
工龄
。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
单位买断
工龄
怎么算?
答:
问题四:国企买断
工龄
如何算 买断工龄, 并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的
规定
见劳动和社会保障部《违反和解除劳动...
连续
工龄
断了退休时工龄怎么算
答:
。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续
工龄
。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的
规定
计算,即“满”一个周年才能算一年。
失业保险金有断档
工龄
怎么算
答:
法律依据:《失业保险金申领发放办法》 第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定:(一)实行个人缴纳失业保险费前,按国家
规定
计算的
工龄
视同缴费时间,与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。(二)失业人员在领取失业保险金...
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