88问答网
所有问题
当前搜索:
间断工龄规定
国家法律
规定
劳动者个人
工龄
答:
这种情况下,劳动者的
工龄
应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任,即在此时,劳动者的工龄直接连续计算,不需考虑其他因素。 2. 合并计算法 指在劳动者的工作中,因为主客观原因
间断
了一段时间,把这段间断的时间扣除后,间断前后的两段工作时间合并计算。如精简退...
连续工龄和
间断工龄
退休养老金有什么不同吗?
答:
连续工龄和
间断工龄
和退休养老金没有太大关系,退休金和缴纳的社会保险金年限有直接的关系,不论连续缴纳的年限和间隔缴纳的年限,缴纳的年限越长,退休金越高。
工龄
连续计算的
规定
答:
职工发生以下情况,其前后
工龄
连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他...
劳动合同法关于连续
工龄
的
规定
答:
劳动合同法关于连续
工龄
的
规定
如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
社保缴纳有
间断
,是否影响
工龄
计算
答:
其实大家可以放心,社保中断会对以后社保待遇造成某种程度上的影响,但是不会影响到
工龄
计算的,通常工龄计算方法分为两种:1、合并算法:这种计算方式就是员工在上班的时候,并非自己原因导致离职,因此这段没有工作的时间也会被扣除,前后2段工作经历所计算的时间合并在一起,比如说因为公司整改、缩减开支...
社保
工龄
认定最新
规定
答:
1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、
工龄
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄计算方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的...
两个单位之间,
间断
一个月算连续
工龄
吗?
答:
你好,不知你说的连续
工龄
是用作什么用处。如果是计算年假的话,一般是要求连续的,不能中断。另外,如果在私人企业的话,计算工龄一般是以缴纳社保社保,提供的社保缴费证明为准。
办理退休的时候,
工龄
必须是连续的才有效吗?
答:
您好。
工龄
只看总数,中断了没关系。退休(retire),是指根据国家有关
规定
,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的...
工龄
可以连续计算吗
答:
现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续
工龄
。所以一般工龄现在已经失去意义。实行 基本养老保险 个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发 养老保险待遇 的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的
规定
计算,即“满”一个周年才能算...
社保缴纳有
间断
,是否影响
工龄
计算
答:
09-3至10-9之间未有交费,应该不算了。但可由现在的单位申请补交(如何你单位愿意的话)。--- “2009年3月至2010年9月转正之前,也在现在的事业单位零时工”这段时间原则上可由事业单位给你办理补交的,只要单位出证明和申请表,社保局受理,就可以补回这段时间的社保了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜