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长期借调人员违反什么规定
借调
合同属于劳动合同吗
答:
法律分析:职工
借调
合同可以按劳动合同进行管理,是属于劳动合同法管辖的范围,借调合同不得
违反
劳动合同法
的规定
。借调合同注意事项:(一)核实确认对方当事人的主体资格;(二)合同形式;(三)合同的必备条款要具体、明确;(四)订约前的合同义务;(五)对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等...
事业单位
的借调人员
并一直在办理调动手续的话就可以不签订劳动合同吗...
答:
最好在暂时没有办理调动手续之前,签订劳动合同以保护个人
的
权益。大量事实证明,
借调人员
往往是用人单位没有编制
什么
都不管,借出人员的单位因为白白负担人员工资福利,又不敢向关系单位发火,往往把气撒在借调人员身上,弄得两头不受待见,干受气。说实话,调动手续不就是一封信吗,用得了多少时间?难度...
劳务派遣
员工
被用工单位
借调
答:
法律
规定
,用工单位给被派遣劳动者造成损害
的
, 劳务派遣单位 与用工单位承担 连带赔偿责任 。劳动者因履行 劳务派遣合同 产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。因此,派遣
员工
可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。法律客观:《中华人民共和国...
违规
借调
选调生,领导如何处分
答:
严肃处理。违规借调选调生,领导严肃处理,借调部门和领导干部不得干预
借调人员
在原单位的岗位调整、职务(职称)晋升等事项,违规,是指
违反
了某些规定,但"违规"一词中的"规"字并不是指指定的某项规定,这个"规"字是指所有双方协商好达成
的规定
。
违规
借调
属于吃空饷吗
答:
法律主观:吃空饷
违反
廉洁纪律。而且国家工作
人员
以非法占有目的吃空饷,骗取或侵吞公共财物的,也会构成贪污罪、受贿罪等渎职犯罪,需要追究刑事责任。吃空饷是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或因单位违规缴纳社会保险。法律客观:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用...
如何解决民法典
规定的借调
合同纠纷
答:
出具时应注明合同对方
的
名称和授权范围,有效期应及时收回,业务结束时应及时收回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为
人
具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不
违反
法律、行政法规的强制性
规定
,不违背公序良俗。
借调
协议属于
什么
合同
答:
法律分析:职工
借调
合同可以按劳动合同进行管理,是属于劳动合同法管辖的范围,借调合同不得
违反
劳动合同法
的规定
。借调合同是由借调单位、被借调单位与劳动者三者之间,为确立借调关系,明确相互之间劳动权利和劳动义务所订立的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者...
不同意
借调
属于
违反
组织安排吗
答:
法律分析:
借调
属于工作岗位的变更,应与协商一致,如协商不一致用人单位单方解除的,可以依据劳动合同法
的规定
要求补偿 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
借调
还会回原单位吗
视频时间 01:22
公司在未与
员工
商量的情况下外调,不去就算自动辞职,这
违反
劳动法吗?
答:
楼上正解。 看合同中关于公司地点
的
约定。 另外外调不去就算自动辞职是否有书面或录音证据。目前由于经济不好, 仲裁还是偏公司的, 有这样一种情况,合同中约定工作地点为:北京及公司业务所在地。 当事
人
被从北京调到山东, 与你的情况相似没有协商, 在仲裁时,公司胜。 其实这明显
违反
新劳动合同法...
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