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部门只剩一个员工
私人公司能不能只给
一个员工
交社保?
答:
这样的操作应该是暂时能行,不过在以后会有遗留隐患的,如果是公司内部有人举报或劳动监察
部门
审查,肯定还是要去补办的,特别是今年开始由税务部门代收社保险费,那样麻烦会更多些并会收取一定的滞纳金,那就更是得不偿失的。
公司内部把
员工
借用到另
一个部门
需要哪些合法手续?
答:
在公司内部将
员工
借用到另
一个部门
通常需要遵循以下合法手续和程序:1. 协商和沟通:首先,公司应与涉及的部门和员工进行充分的协商和沟通。确定借用员工的目的、时间、工作职责和涉及的工作地点等细节,并确保员工和相关部门都理解和同意。2. 更新合同和协议:如果员工的借调涉及到合同或协议的变更,如岗位...
过年为什么这么难找工作?
答:
11、12月这两个月是比较特殊的,大家都知道11月和12月的到来就意味着这一年马上要结尾了,年底了,自然要筹备年底总结了。在这个时候,很多公司准备对每个
部门
、每个岗位的工作进行总结,需要表彰先进、惩处不力,很多
员工
都不会在这个节骨眼上辞职,这样自然没有岗位空缺,工作自然难找了。 2、年底员工不容易主动辞职 那...
【求助】我们
部门
只有三个人,我是才来
一个
月的新
员工
,为什么唯独没有喊...
答:
不用太计较这些啦~你也说自己是新
员工
,虽然在
一个
新环境,比别人更需要寻找存在感,但不可能什么事情都会顾及到你的个人感受啦!毕竟不像家里,什么事都围着自我为中心。你也别太灰心,把注意力放在工作上,不是所有人都有那个级别叫你去开会的啦~就别去想这些有的没的。
如果一个公司里其中
一个部门
取消了,那么一线
员工
怎么办?
答:
这个我去年也经历过。我们会被分散到其他的
部门
工作。重新分配而已,原则上是不会辞退的,所以没有关系,只是要重新开始熟悉新的工作。会有一点难,但是总会过去的,习惯了就好。加油。
一个
公司有十个人,突然有六个要集体辞职怎么办?
答:
一是为什么会出现集体辞职的事? 下属蓄谋已久的行动,你竟然一点都不知情,我估计整个
部门
就你被蒙在鼓里。那6个人没来跟你说,我不信另外4个会不知道,但也没来跟你汇报,你竟然在整个部门里
一个
听话的人都没有,你离
员工
有多远了! 一个人没汇报,是他的问题;所有人都不跟你汇报,绝对是你的问题。这才是你...
富士康上班累不累啊!
答:
来富士康
一个
多月之后,本来在自己的
部门
流水线上干的好好的,结果来了一批正式
员工
,我们这些劳务外派的普工过上了被班长天天派去支援其他组的日子,而且都是站着上班。第一天是在流水线站着把产品装入盒子,第二天让我们打扫卫生,擦货架,栏杆什么的。因为第一天站了一天,第二天还要是不是蹲着擦货架栏杆,感觉脚真的...
竞聘稿工作规划
答:
首先,摆正位置,坚持
一个
原则我将坚持“上为领导分忧,下为
员工
服务”这一原则,积极做好总经理的参谋用手,在总经理授权的前提下,充分发挥主观能动性,增强工作预见性,不越权、不越位,与本部同志们们团结共事,高效办事,争取打造良好和谐科室环境。 其次,加强制度建设推动科室建设与管理规范化,我将完善制度健全机制,从...
2.16关于工作的三点建议
答:
工作本身就是一次升级通关的历程,无论做什么工作,都不可能一路顺风顺水。有位朋友年薪逐年递增,让我们心生羡慕。但事实上,他刚工作的那几年曾经非常难熬。因为
部门
小领导跟另外
一个员工
私交甚笃,所以每次都把吃力不讨好的工作分配给他。年终绩效评定时,却常常把A级绩效留给那位员工。他对领导的做法心生不满,但心中...
一个部门
人数叫什么
答:
部门员工
人数应该只是指基层员工的人数,部门总人数那就是整个部门包括领导在内的所有人。通常意义上来说,员工都是指公司里的基层员工,不包括领导等管理人员在内,一旦要说到总人数那就要包括所有人在内了,部门人数是个小集合,总人数是个大集合。
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