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遴选试用期是双向选择吗
公务员
遴选
之后还有
试用期吗
?如果试用期不合格会怎么办?
答:
遴选
的公务员,也需要
有试用期
。如果试用期不合格,则退回原单位。以下是具体的规定:遴选也有“试用期”:按照《办法》规定,公开遴选的程序包括:各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试,总体原则是干什么,考什么!”同时,...
遴选试用期
要多久?
答:
一般为三个月,也有三个月到六个月浮动规定的,比如吉林省规定三至六个月,用人单位在此时间内自由裁量;长春市明确规定六个月,等等。并且在
试用期
内,
遴选
人员的组织人事关系、薪金、考核等,均在原单位。这就是说,遴选通过后,到新岗位上班,也不能办理工作关系,试用期满后,考核合格,遴选单位...
遴选
到新单位
试用期有
多久?
答:
中央
遴选
关于
试用期
的规定:各部门根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论决定拟任职人员,并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示
期为
5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消...
对拟
遴选
人员
试用期
怎么把握?
答:
公开
遴选
人员
试用期
一般为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理,试用期从报到之日算起。试用期内,拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况报送公务员主管部门。
遴选
考试到新到位了多久
试用期
?
答:
一般为三个月,也有三个月到六个月浮动规定的,比如吉林省规定三至六个月,用人单位在此时间内自由裁量;长春市明确规定六个月,等等。并且在
试用期
内,
遴选
人员的组织人事关系、薪金、考核等,均在原单位。这就是说,遴选通过后,到新岗位上班,也不能办理工作关系,试用期满后,考核合格,遴选单位...
遴选试用期
如何定级
答:
如果三个月试用期满,或者试用过程中,遴选单位考核没有通过,认为不能适用遴选岗位工作,或者有其他不适合调动的新的问题出现,遴选人员就会被退回原单位,遴选失败,原单位、岗位不会改变。不过,一般来讲,除非有特殊事件发生,一般情况下不可能发生此类情况。以上就是
遴选试用期
如何定级的全部解答。
公务员
遴选
之后还有
试用期吗
?
答:
遴选
的公务员,也需要
有试用期
。如果试用期不合格,则退回原单位。以下是具体的规定:遴选也有“试用期”:按照《办法》规定,公开遴选的程序包括:各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试,总体原则是干什么,考什么!”同时,...
公务员要工作几年才能参加
遴选
?
答:
(二)政治素质良好,品行端正;(三)勤奋敬业,工作能力强;(四)大学本科以上文化程度;(五)公务员年度考核均为称职以上等次;(六)具有正常履行职责的身体条件;(七)符合拟
遴选
职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在
试用期
内的;受处分期间或者未满影响期限的;...
公务员
遴选是
什么?
答:
(二)政治素质良好,品行端正;(三)勤奋敬业,工作能力强;(四)大学本科以上文化程度;(五)公务员年度考核均为称职以上等次;(六)具有正常履行职责的身体条件;(七)符合拟
遴选
职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在
试用期
内的;受处分期间或者未满影响期限的;...
什么是
遴选
?
答:
(二)政治素质良好,品行端正;(三)勤奋敬业,工作能力强;(四)大学本科以上文化程度;(五)公务员年度考核均为称职以上等次;(六)具有正常履行职责的身体条件;(七)符合拟
遴选
职位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的,不得参加公开遴选:尚在
试用期
内的;受处分期间或者未满影响期限的;...
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