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遴选试用期是双向选择吗
公务员
遴选
级别会变吗?
答:
对于参加公开
遴选
来讲,理论上是平级调动,但事实上给我们带来的是更广阔的施展平台。很多公务员进入到政府单位工作时,往往
选择
基层岗位,经过一定的年限,不仅积累了大量服务群众的基层工作经验,同时能力也得到了有效的锻炼和提升,这时更多人想要选择更大,更好的发展平台,这时通过遴选考试,从基层调到,...
我公务员
遴选
考试通过后三个月
试用期
的工资该由哪个单位发放?
答:
如果你人事关系没过去,那么你与现在的适用单位就没有签合同,即使你现在处于
试用期
,适用单位也不承担法定的发工资的义务,因此在人事关系与原单位解除之前,原单位是有义务给你发放工资的,不过在不违反国家法律的前提下,你原单位也有自己的考勤制度,因此虽然是由原单位发,不过具体发放的多少应该根据你...
公务员
遴选
2年包括
试用期吗
答:
目前各地
遴选
所要求的具有2年以上基层工作经验都是包含了
试用期
在内的。
遴选
顶岗
试用是
什么意思
答:
对于招聘单位来说,顶岗试用的优点在于可以充分考察应聘者的能力和工作态度,避免人才浪费和招聘失败的情况发生。对于应聘者来说,顶岗
试用期是
一次展示自己才华和实现职业规划的机会,可以帮助其更好地融入公司文化和团队,提高自己的工作技能和职业素养。顶岗试用需要注意合同的签订和规定,双方对试用期的工作...
已经是公务员再考还有
试用期吗
答:
有的,
试用期是
在新岗位的试用期。注意试用期不等于毕业生的见习期,主要是工资待遇不一样,已经是公务员的,试用期间执行原工资待遇。不光是公务员考试,公务员
遴选
包括领导干部提拔后都有试用期。
孕妇
遴选
上岸后休产假影响
试用期吗
答:
孕妇
遴选
上岸后休产假不会影响
试用期
正常休,如果单位考核不严的话无所谓,如果严的话可能会延后一年。不会被取消资格的,试用期从报道之日算起,也就是说,你从什么时候到单位报道,那么试用期就从那天开始,至于产假就是按照要求休假就可以了。处于试用期的员工,也属于女职工的范畴,理应受到法律的...
什么是公务员
遴选
?
答:
遴选公务员是指在公务员队伍中进行的一种内部竞争性选拔方式。根据《公务员公开遴选办法(试行)》,公开
遴选是
市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的一种方式。中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是公务员转任方式之一,是...
遴选试用期有
没有退回的
答:
没有。
遴选
的结果是经过认真审核后决定的,
试用期
也是在判断员工适不适合公司,在遴选和试用期的过程中都会进行谨慎的考核和评估,避免出现不必要的退回和重新开始等情况。
请问什么是
遴选
?遴选分哪几类
答:
为提高
遴选
对象与遴选职位的匹配度,缩短岗位适应期,遴选过程非常注重岗位的针对性。比如,笔试实行分级分类考试,即根据报考职位和各职务层级的需求,分别设置笔试科目,命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样...
非领导职务
试用期
不得
遴选吗
答:
延长考察期,拓展考察面,有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度,使干部在一定的期限内任职试用,对在
试用期间
或试用期满经考核不合格的,可以按照有关规定,把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来,有利于促进干部能上能下。所以非领导职务试用期不得
遴选
。
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