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通过跳槽提升工资和职位
为什么中职如今这么火爆?中职有这些优势
答:
从个人发展看,中职生由于具备较强的专业技能,社会视野开阔,因此往往能抓住转岗、升学进修、
职务提升
、
跳槽
寻找更高
工资职位
等各种机会,人生发展道路广阔。中职专业推荐 护理专业 每年都有很多的人报读护理专业,是实至名归的“大热门”专业。不难发现,报读该专业的几乎都是女生。大部分中职都设立了...
如果应聘
岗位
的
薪酬
比老东家低,要接受吗?
答:
你要理智的判断出,自己从上家公司离职的原因。进而,区别下这家公司是否值得你选择。如果公司
薪资
给的低,但是
岗位
有很大的发展空间,只是短暂的低
薪酬
待遇。如果你不思进取混日子,待遇不会自然增长。如果商业环境受影响,像疫情的当下,就业市场发生了巨大的变化,往年的金三银四变成了废铜烂铁,
跳槽
...
在转岗或者
跳槽
中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
因此,新人进入公司之前一定要明确自己的
岗位
和工作职责。第2点:和公司谈好自己的工作,社保等问题。很多新人在进入公司之前,一般都不好意思谈
工资和
社保,等一些切身利益的问题,害怕公司比较反感,但是从一个职场老人和一个现实情况来看,一定要在进公司之前谈好。如果自己谈不好就会像我一样,刚开始...
有机会晋升主管,但是
工资
比现在低,我该怎么选?
答:
并且你到了主管的位置会锻炼你很多在职员是没有的能力,你也会接触更多优秀的人,还会获得更多的资源,要知道你作为员工的时候,你的资源都是一级一级的发下来的,你只有站得越高才能看的越远,也才能走得越远。并且如果有一天你想
跳槽
了,你的
职位
就是你最好的敲门砖,这就跟你读书的时候为什么要...
你会
跳槽
去一个
工资
没以前高但是轻松的工作吗?
答:
但是现实就是这个样子,你想要好的工作,拿稳定而可观的薪水,你就要付出相应的时间和精力,还要不断的充电和学习,跟上公司的步伐和节奏。这样你就必须要牺牲掉很多时间,没法照顾到家庭方面。我也是经过了相当长时间的调整和思考,才决定
跳槽
到一个相对轻松的工作环境;但是
薪水和
福利待遇远远没有之前的...
假如给你涨薪40%,该不该
跳槽
?
答:
昨天有个朋友来向我打听IT行业里的一家公司简称Z公司,Z公司我大概有所了解。他们市场规模在3-5千万,员工规模不到100人。业务在萎缩。我也知道他们一直在高薪招聘运营总监。他说Z公司的老板邀请他过去,给他开了不错的
薪资
。他也在考虑,问问我建议。先说下这个朋友的基本情况,在职业教育某垂直赛达...
有一个
薪资
很低,但发展空间很大的工作值得选择吗?
答:
对于这种“
薪资
低但发展空间大”的工作选择,我的看法是:首先,这需要综合考虑个人的发展阶段与生活状况。如果还处在职业生涯的起步阶段,具有较高的风险偏好与发展潜力,那么这类工作机会倾向更具吸引力,长期发展前景比较乐观。但如果已处在稳定发展阶段,拥有较重的生活负担,那么薪资水平的考量可能更加重要,这...
在小公司适合先增长专业技能,还是先升职呢?
答:
再次,升职是过硬专业技能带来的复利之一。当员工专业技能不断
提升
,形成核心竞争力,具备较高的不可替代性,公司领导者出于公司发展需要的考虑,很大程度上会以升职、加薪等筹码来留住人才。最后,增长专业技能有利于吸引其他资源。当一个人的专业技能上升至一定高度,那这优势会相应吸引其他资源,比如惺惺...
工作好几年,
职位和薪水
都没有什么变化,现在是
跳槽
的好时机吗?_百度知 ...
答:
可要是一瓶子不满半瓶子逛荡,出去了即便是涨了点
工资
,放在人生的长河里,又能带来多大的收益?当你有很好工作技能并且在同行业有一定的知名度时,这个阶段
跳槽
主要是工资待遇和福利了,因为你已经是业内精英人才,很多用人单位都想高薪聘请您。工资是很重要的,无论你所在的
职位
怎么样,只要工资够高,...
“这个
岗位工资
低,但发展潜力大”,面对这工资不理想的offer要接吗...
答:
而且,人性这种事情,并不是那么容易确定的。既然这么好的工作,他又何必要抛弃呢?假设你认为自己的工作没有太大的工作负担。既然你不喜欢这个工作,那就继续干下去吧,不用在乎现在的
工资
,只要你技术好了,工资也会水涨船高,就算现在公司不给你加工资,你也可以选择
跳槽
,获得经验和专业知识,走到...
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