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通过跳槽提升工资和职位
跳槽和
等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
两个方面都有利有弊。
跳槽
来的收益更大。内部调薪长期收益可能大也可能小。1.一般来说,在企业内部,涨薪都有幅度限制,所以内部调薪缓慢。所以跳槽来的收益更大。2.在新员工刚入职的时候,
薪资
一般就已经定型了,如果你在这个
职位
上做了很久,一直没有突破,那你可以选择跳槽到另一个职业上,或者...
跳槽和
等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
三、普通人,在一家公司待个10年更好,还是
跳槽
更好?坦白讲,特别羡慕有一些人,他们能够在同一家公司待个10年甚至是20年。或许,这种做法并非是年轻人的选择,因为,年轻人更倾向的是改变,而非一成不变。说句难听点的话,如果在一家公司里待个10年,中间
职位和薪资
都没有什么
提升
的话,那完全...
当你
跳槽
时,是考虑“钱”多一点还是“更高的
职位
"多一点?
答:
毕竟人们需要先解决自己的生存问题,才能考虑其他的。然而,如果是自己现在的公司发展已经不能满足自己对更高
职位
的需求,或者公司的发展规划与自己的职业规划不一致时,就建议选择具有长远规划的大公司,能够给予自己更高职位的公司。因为如果已经达到这种状态,
工资
高一定是毋庸置疑的,而除了工资以外,
跳槽
者...
跳槽
时,
职位
、
薪资
、平台哪个最重要?
答:
所以,从
薪资
考虑一家公司,不仅仅只是为了多赚点钱,还可以从侧面反映出这家公司的实力、经营状况和公司理念。再者,我这个人特别简单,只要
工资
给够了,再苦再累我也会咬紧牙关做下去。因为我会给自己做心理建设,告诉自己出了这公司,就很难再找到这样高薪资的工作了!这样我也就不会再有
跳槽
的心...
工作时,如何能让自己更快的升职加薪?
答:
M主动跟经理请缨去管理那个主任留下的业务,并且在后面做的很出色,为经理解决了大难题,后来公司有个经理
职位
的空缺,M就被他的经理力推坐上了那个位置,这就是因为M当初表现出的担当让领导和公司非常认可。第二,建立好的人脉,公司里人脉建立有三种,一种是自上而下的,一种是自下而上的,也有两...
职场转型
跳槽
的指南和注意事项是什么?
答:
指南:1. 深入了解相关行业
和职位
。在确定了自己的职业目标后,我们需要深入了解相关行业和职位的相关信息,包括岗位要求、行业趋势、
薪资
待遇等。2. 确定自己的职业目标。在做决定之前,我们需要明确自己的职业目标,包括想要在哪个行业、职位等方面实现自己的发展目标。3. 制定个人推广计划。在
跳槽
之前,...
在职场中,你曾经做好了什么工作让自己的
工资
翻倍?
答:
我不敢说现在的我多优秀,但至少,我认为我“入门”了,也对得起自己每个月的
工资
。因此,从这几年里找到3点经验,供各位“想要工资翻倍”的小伙伴们参考。技不如人时不要好高骛远。坚持体系化阅读+尽可能靠近大佬。
跳槽
的前提是足够优秀。展开说说--- 1. 基础认知:一步登天的“大厂情结”不...
觉得
工资
低是直接提离职,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
个人认为,觉得工资低可以先和原公司谈加薪,如果谈不妥我们可以提离职! 作为一名职场填坑者,在这些年的
跳槽
经历当中,我也算吃过了跳槽的苦。所以,按照我的经验,如果仅仅是工资问题,可以考虑先和公司谈,这样做有如下几个好处。 仅是路人观点 对于跳槽这回事,我们不能只看到
工资涨
了,还要看到所承担的风险。在高工资...
职场混的好的人都是目标感很强的人
答:
跳槽
时,除了
工资
,你还能带走什么? 像朱一旦的编导,李佳琦的小助理在离开后自然有个光明的前景。但对我们普通人呢?大概30%的人,离开公司后能找到更好的工作,这也是一次不错的离别。 剩下的70%呢? 大多数人离开的时候,才发现除了拿点工资,啥也没落着。经验、技能、资源都没有,甚至下一份工作还更加难找。 远...
跳槽
的时候
工资
真的那么重要吗?
答:
在职业上受气可能影响到你的身体健康。如果工作环境中存在压力和不健康的竞争,那么受气会导致你的身体产生压力并影响你的生活水平。3. 职场发展 如果你的工作环境让你不开心,你将缺乏动力和热情来追求新的工作机会和进一步的职业发展。这同样可能导致你止步于原地。虽然人们有时会为了更好的
工资和
福利...
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