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退休金离职了怎么办
公务员
辞职后
社保
怎么处理
答:
一、公务员
辞职后
社保是如何
处理
的呢?公务员辞职后,缴纳社保的方法:
离职后
,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移...
如果符合
办理退休
的条件,员工到了法定退休年龄
辞职
该不该有经济补偿呢...
答:
必须具体情况具体分析,假如归属于合乎
办退休
条件的考生,这时候劳动合同解除并没有经济补偿;假如不合乎申请
办理退休
的条件,但用人公司并没有过失,不会有经济补偿金;假如用人公司有明显过失,即便达到法律规定的法定退休年龄
离职
,用人公司也应给予经济补偿金。
辞职了
,单位交的五险如何
处理
?
答:
医疗保险有个人账户,
辞职后处理
方法基本同
养老
保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不...
要是
辞职了
社保应该
怎么
去
处理
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。如果你距离退休的年龄已经不那么远,又想提前享受自由生活,为了不影响
退休后养老金
的领取,你就需要考虑养老保险的累积年限问题。所以,保险最好不要断掉,提前退休后可以自己续交。
辞职后
社保的
处理
如下:1、首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的...
自动
离职
老了还能领
退休金
吗
答:
自动离职,只要社保延续交就行,自动
离职后
自己可以补交社保金,到退休年龄是可以领
退休金
的。
企业年金
离职
的时候
怎么办
答:
企业年金
离职后
的
处理
方式参考以下内容:1、可以将企业年金险办理转移:在办理年金险转移的时候,需要按照之前企业年金方案的归属规则,将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户之后才能够办理转移手续,如果是不符合转移条件的,职工还需要先处理公司的相关业务。2、
退休之后
领取:职工可以等到退休之后进行一次...
企业年金
离职
的时候
怎么办
答:
如果一直找不到缴纳企业年金的公司,或者是
离职后
没有打算再找新的工作,那么我们可以等到
退休
后支取年金。企业年金断交后,企业年金个人账户里面的资金是不会减少或清零的,大家可以放心等到退休后支取。职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未...
退休
返聘
后离职
,能否获得经济补偿金?
答:
再者如果是因为职工身体原因也是有办法适当获得经济赔偿的,毕竟职工本来是应该安心享受
退休后
的生活的,但是企业又请求职工返岗让职工继续工作,导致职工身体不适应产生了一定的疾病,那么就无法继续从事相应的工作,企业也应该进行一定额度的赔偿。职工退休返聘
后离职
应该做到的注意事项:应该提供相应的离职原因,...
缴纳的企业年金
离职之后怎么办
答:
法律主观:企业年金,又称企业补充
养老
保险,是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。一、企业年金
离职后怎么办
根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的
退休
年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的...
22岁上班42岁
辞职
自主创业停缴五险一金,60岁时能领
养老金
吗?
答:
这儿所称的养老保险待遇便是
办退休
,按月领到养老
退休金
。领到养老退休金的前提条件,具体来说便是两根,一是社保缴费最少做到15年;二是做到法律规定的法定退休年龄。大家从22岁起缴纳五险一金,到42岁
离职
自己做生意,假如正中间并没有终断交费,那样累计缴费年限为20年,已经超过社保法要求最低15年的...
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