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退休年龄如何认定
退休
是按档案还是按身份证
答:
档案和身份证
年龄
不符,按档案最先记载出生时间办理
退休
。对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
女职工
退休年龄
的
认定
是50岁还是55岁
答:
女职工的正常
退休年龄
因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位...
身份证与档案年龄不一致,
退休年龄
按哪个?
答:
【法律分析】在
退休年龄
的
认定
中,有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况,依照人社部有关通知以及最高法在相关案件(慕容博行政诉讼案)中的意见,若档案出生时间与身份证出生时间不一致,则以档案最先记载的时间为准。具体参见人社部关于职工退休有关问题的通知第二条第二款规定。【法律依据...
退休年龄
是按身份证年龄还是档案年龄为准呢?
答:
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
退休
有关问题的通知》:第二条(二)款 职工身份证和档案记载
年龄
不符,审批退休时对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
中国
退休年龄
是以实际年龄还是以档案年龄
答:
中国
退休年龄
时以档案年龄为依据。每个人的实际年龄没有认证的标准,只有档案年龄是可以衡量的标准。劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:“对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份...
档案与身份证
年龄
不符
如何退休
新的规定
答:
要加强居民个人的身份证和员工档案的管理,严禁随意更改员工的出生日期和填写档案。档案的年龄与身份证年龄不符,办理
退休
要以档案中最先记载的日期为准。对于档案年龄与身份证年龄不一致的,目前事关事业单位工作人员的出生
年龄认定
是由组织人事部门来确认,企业职工的出生的出生年龄是由参保地的人社部门或是...
该怎么区分自己是五十
退休
还是五十五岁退休?
答:
如何
知道自己是50岁退休还是55岁退休非常简单。 我们记住以下几点就可以轻松得知自己什么时候区别: 50岁和55岁退休,正常情况下是说女士的
退休年龄
,一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休,如果是女干部则是55岁退休,而男士通常都是在60岁退休。如果是以单位职工的身份缴纳社保,那么就是按照上面所说的...
原创 女职工
退休年龄
是50岁还是55岁
答:
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。二、“干部、工人”身份界限打破后,法定
退休年龄
的
认定
标准 1995年8月4日劳动部颁发的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳社部发[1995]309号)文件中第75条规定:用人单位全部实行劳动合同制后...
档案中有多个出生年月,
退休
应
如何认定年龄
答:
当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
退休年龄
的
认定
原则是越早越真实。档案作为职工履历的唯一证明材料,如果被改动,就有可能涉及到档案造假问题。一般来讲,改动的档案不能作为证明材料...
档案
年龄
与实际年龄不符,
退休
时间以什么为准?
答:
这个只能以档案记载的出生年月为准,即使原厂存在,其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理
退休
手续了 对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和...
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