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退休年龄如何认定
湖南灵活就业女性
退休年龄
答:
灵活就业人员若档案中没有工作记载,一般来说女性的
退休年龄认定
为年满50周岁。因目前国内各省社保规定有所差异,有些省会地区的社保局计算退休金以退休当年缴纳养老保险比例计算,也就是说,如果退休当年一直按低档缴纳养老保险,即使以前年度是按高档缴纳保险的,退休也按低档计发退休金。实际工作中建议您...
组织部门
怎样认定退休年龄
,是以最先填表
答:
原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前
退休
有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条:“对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。 二、国家的法律条文 《中华人民共和国居民...
...但一直在财务工作,人社部门
如何认定退休年龄
?
答:
法定
退休年龄
是由你的身份决策的。一切正常状况下,男士无论哪些身份,全是60岁离休。女工是50岁退休,女干部是55岁离休。针对事业单位的女工,依照国发(1978)104号文档的要求,女干部是55岁办理退休,女工人是五十岁申请办理,假如确立作为工人身份的事业单位女工,依照档案资料的记述,是以工人身份进到...
退休
月份
如何
确定
答:
一般是到月底,从下个月开始发退休金。事业单位退休人员都是按照法定
退休年龄
的生日那天正式退休。这个生日是以“三龄核查”的为准。按照现在的标准,事业单位男性60周岁退休,女性55周岁退休。按照组织部的相关规定,凡是行政级别在副处及以上,职称副高及以上的女性可以延长到60周岁退休。退休日期是档案中...
退休年龄认定
时人社局只认其中一张只有年份的招工表结合身份证认定,符 ...
答:
这种情况下,只有身份证记载的出生时间最为客观,不容易被人为改动,所以人社局工作人员以身份证登记信息为准是有道理的.但如果你有更为客观真实的证据材料证实身份证信息错误的,当然可以纠正,建议你首先向身份证签发地派出所申请更正后再去人社局办理更正手续....
退休
时企业
如何认定
是女干部还是女职工?
答:
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。1、人事部门认定为干部的,其
退休年龄
为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的...
年龄
与职工
退休
手续时
怎样认定
出生日期
答:
职工
退休年龄认定
:一般职工在办理退休手续时应以其居民身份证记载的出生日期为准。对于在执行中发现居民身份证与本人档案记载的出生日期不一致的,应会同职工本人常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。关于职工退休年龄身份证与档案记载不一致的,国家与此相关的法规和文件有四个,分别为《关于办理干部退...
退休
时企业
如何认定
是女干部还是女职工
答:
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。1、人事部门认定为干部的,其
退休年龄
为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的...
退休
时企业
如何认定
是女干部还是女职工
答:
在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按干部管理权限,由组织、人事部门
认定
。1、人事部门认定为干部的,其
退休年龄
为55周岁;未认定为干部的,按工人对待,其退休年龄为50周岁。2、2001年《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的...
退休
工龄
如何认定
答:
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
退休
工龄怎么
认定
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体
如何
计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源...
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