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退休人员返聘劳务合同
退休
反
聘劳务合同
可以一个月签吗合法吗?
答:
合法。
退休
后
返聘
,与用工单位是
劳务
关系,不是劳动关系,不适用劳动法。所以不违法劳动法。
退休人员返聘
可以签订劳动
合同
吗
视频时间 00:45
退休人员返聘
签劳动
合同
有效吗
答:
法律主观:一般来说,
退休 人员返聘
与用人单位应为“聘用关系”而非 劳动关系 。单位因为工作需求需要聘用退休职工继续为公司进行工作的可以返聘。已享受 养老保险 待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订立 劳动合同 ,而是订立聘用协议,双方关系为
劳务合同
关系。法律客观:...
返聘退休人员
签订什么
合同
答:
法律分析:
退休
后在工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
到
退休
年龄后续签
劳务合同
,被辞退有补偿吗
答:
退休返聘
是因为工作单位的需要,对部分已经办理了退休手续并且也领取了退休金的人员留用的一个方式,退休返聘的劳动关系一般是一年一聘。虽然都是同属于单位的员工,有的甚至还担任着高职位的高管,但是因为签订的劳动
合同
并没有通过劳动部门的审核,又因为身份的特殊。
返聘人员
首先是
退休人员
,其次才是单位...
返聘退休人员合同
怎么写
答:
甲方:乙方:因工作需要,聘用
退休人员
,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本
劳务合同
,共同遵守本合同所列条款。1.合同期限:本合同期限为 年,从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。...
退休人员返聘
签订什么
合同
答:
退休人员返聘
签订什么合同 退休人员返聘签订什么合同,根据相关规定,已经享受了养老保险待遇,或者领取了养老金的退休人员,如果再就业,就不属于劳动法中规定的劳动者,退休人员返聘签订什么合同。退休人员返聘签订什么合同1 退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。用人单位与其招用的...
退休人员返聘
是劳动合同还是
劳务合同
答:
1、
退休人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以
返聘
,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是
劳务合同
。3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释...
返聘合同
和
劳务合同
有什么区别
答:
法律分析:1、
返聘合同
的实质与劳动合同的区别,
退休返聘
属于劳务关系,不是劳动关系。
退休人员
是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是
劳务合同
。法...
公司聘用
退休人员
应签定什么协议,请问有范本没有
答:
公司聘用
退休人员
应签定
退休返聘
协议 此协议是有范本的,如下:甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本...
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