88问答网
所有问题
当前搜索:
退休人员解除劳动合同证明
...是否需要提前一个月下达
退休
通知单终止
劳动合同
?
答:
员工
已经达到
退休
年龄,法律并未强制性规定用人单位必须提前一个月下达退休通知单终止
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
退休员工解除劳动合同
需赔偿金吗
答:
月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。4、另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
退休人员解除劳动合同
流程...
办理
退休
个人档案齐全独缺失了离职
证明
那视同缴费年限能不能审核通过...
答:
终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作。用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式
员工
只要提前30天书面通知用人单位,即可单方
解除劳动合同
。
终止
劳动合同
答:
注:1、劳动者在
解除
、终止
劳动合同
后,应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记(带本
证明书
、户口簿,身份证和学历证书),合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业
人员
带《就业登记证》(外来劳动力带本证明书)和身份证,自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇...
超过
退休
年龄被辞退的补偿办法是什么?
答:
达到法定的
退休
年龄,
劳动合同
是自然终止的,再发生雇佣行为则是劳务关系了。 而劳务关系的
解除
,企业是不需要支付相应的经济补偿的。 她50周岁之前,如果单位没有为其参加各项社会保险,可以要求企业补缴。但50周岁之后,劳务关系情况下,企业不支付任何补偿了。 14年6月入职,16年1月被辞退的补偿 1、企业辞退
员工
,根据辞...
还有2年
退休解除劳动合同
怎么办
答:
4、劳动合同到期且离退休不足三年时,劳动者可协商续订或终止合同,若用人单位提出不续签或降低条件,需支付经济补偿金。
退休解除劳动合同
的注意事项:1、提前通知:应提前通知
员工
,确保员工有足够的时间准备退休相关手续;2、办理手续:应协助员工办理退休前的各项手续,包括社会保险、公积金等;3、经济补偿...
没有
解除劳动合同证明
怎么办
退休
答:
一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的
劳动
关系科盖章办理
解除
。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的
证明
材料。
提取公积金需要带什么材料
答:
提取公积金需要带什么材料提取公积金需要带什么材料以下是我所了解的提取公积金需要带的材料:1. 身份证原件及复印件。2. 银行卡原件及复印件3. 公积金提取申请表4.
解除劳动合同证明
5. 户口本6. 购房合同或购房发票
没有
解除劳动合同证明
书是否
退休
时不能享受医保视同缴费
答:
没有
解除劳动合同证明
,那么你不能办理后续的社保转移,自己也不能缴纳社保,那么60岁,就享受不了养老金。
农保
退休
办理流程
答:
机关事业单位在市中国银行储蓄网点开户,市区外居住的在西江邮政局开户)、与单位解除劳动关系的
人员
,提供《失业证》和单位《
解除劳动合同 证明
书》原件及复印件、因病提前
退休
的人员,提供市劳动能力鉴定机构的审批表、困难企业军转干部退休的,提供市军转干办等有关部门确认审批表。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜