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退休人员解除劳动合同证明
用人单位在什么情况下可以辞退复原兵
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
关于用人单位
解除劳动合同
的赔偿 急!100分
答:
您好:根据您描述的事实,尝试根据相关法律回答如下,供参考:第一: 如果单位是根据裁员 和你
解除劳动合同
,应当按照下面的规定进行并支付经济补偿金:2008年1月1日生效的《劳动合同法》对裁员有详细的规定:第四十一条有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之...
企业能随便
解除
正式
员工
的
合同
吗?
答:
企业不可以随意解除与员工的劳动合同关系。
解除劳动合同
,须按《劳动合同法》的规定执行,
解除员工
的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件,否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
1 企业在
职工劳动合同
到期之前
解除
与职工的劳动关系,或者为鼓励职工_百 ...
答:
【问】
解除合同
一次性支付的补偿金能否税前扣除?应计入哪个会计科目?【答】1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:……(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。第六条规定,企业在
职工劳动合同
...
新《
劳动
法》全部条款
答:
第二十二条 劳动合同当事
人
可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (一)在试用期间被
证明
不...
劳动
法律辞职一年后还有权要求年年休假日
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
辞职报告怎么写
视频时间 00:33
退休
手续办理流程
答:
《国务院关于
工人退休
、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、因工致残,由医院
证明
,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条...
退休
后打工规定
答:
用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为,劳动者本人和用人单位其形成的
劳动合同
不属于无效合同的范围。因此,达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者,属于劳动法调整的对象。2、退休以后确实是可以继续工作,只不过我们
退休人员
在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,...
企业
退休
中人如何补发
答:
第二十三条 用人单位依法终止工伤
职工
的
劳动合同
的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条 用人单位出具的
解除
、终止劳动合同的
证明
,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位...
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