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违法辞退可以拒绝交接
辞退
员工赔偿后需要办理离职手续吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
违法辞退
职工的补偿标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司调查人工亲属关系,隐瞒了真相,是否
能够
解除劳动合同?
答:
因此在员工发生严重违反规章制度的情况下,用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法,用人单位只有掌握好如上几条,才能在
辞退
违纪员工时,做到有备无患。在这里,律师也提醒广大劳动者,如果用人单位做出的辞退决定有瑕疵,
可以拒绝
服从,并...
公司
辞退
员工,弱势群体如何维权?
答:
用人单位
不可以
随意
开除员工
。除了上述情况外,就试用期内
辞退
问题,如果用人单位和劳动者,双方协商达成一致意见,好聚好散,这是最好不过的结果。如果双方经协商,意见不统一,劳动者可以采取法律保护,先礼后兵嘛。争取自己该得的权益,维护自己的合法利益,做一个讲理、懂法的现代人。
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
比如以
不能
胜任当前岗位等规定提出解除,再比如劳动合同到期,公司不续签,公司提出终止劳动合同,这些都需要支付经济补偿的。 同样的道理,公司只需要出具相应的通知书,让员工办理工作
交接
,原则上不需要员工在写辞职单。 3、公司
违法辞退
,也就是指违法解除或终止劳动合同,要支付赔偿金。 通常公司都认为自己是合法的,这时...
公职人员家人犯法应该怎么办
答:
考上公务员后家人犯罪是不会被
辞退
的。考上公务员后就是在编正式的公务员,按照法律规定非经法定程序是不能被开除或者辞退的,公务员如果要给予开除或者辞退,必须是公务员本人严重违纪
违法
甚至是犯罪才
可以
给予开除或者辞退,除此之外是
不能开除
或者辞退的,公务员的家人犯罪是其家人本人的行为,和公务员没有...
离职前有义务带新人吗
答:
离职前没有义务带新人。用人单位
辞退
劳动者后,劳动者需要办理工作
交接
。但是没有对新员工进行培训的义务。
违法
解除。单位辞退劳动者,没有任何合法理由,应该支付劳动者赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N。离职没有义务负责把新人带熟练,培养新人接自己的班是公司的事情,自己只要做的事就是...
单位通知办
辞退
手续,应先办离职手续还是先去申请劳动仲裁呢?
答:
总的来说,为了
能
维护自身的合法权利,在收到用人单位书面形式
解雇
通知后,有一个月的缓冲期或者工作
交接
期,必须就有关的赔付事项达成一致,签定相关的协议书之后再申请办理离职流程;假如商议未果的
可以
直接明确提出劳动争议仲裁,然后根据劳动争议仲裁得到的结果申请办理离职流程;如果对于仲裁结果有异议的,...
公务员辞职规定及辞职信范文
答:
第七条经批准辞去公职的公务员,离职前应当办理公务
交接
手续,必要时按照规定接受审计。 对
拒不
办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予
开除
处分。 第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。 直接送达本人有困难的,参照有关规定执行。 第九条公务员申请辞去公职未予批准的,
可以
按照规...
公司
辞退
员工,需提前多久通知员工才合理。
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、非经济性裁员,
辞退
赔偿...
事业单位的职工什么情况下会被
辞退
?
答:
除此之外的其他理由和情形,都
不能辞退
工作人员。否则,就是违法行为。 4、因严重违法违纪行为被
开除
,单位依法解除聘用合同 。按照现行依然有效的《 事业单位工作人员处分暂行规定 》的规定,事业单位工作人员在有
违法违法
行的情况下,必须按照法定的程序进行调查核实,在彻底查清违法问题之后应该给予处分。在五种处分中,...
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