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过年来第一天就提离职
去菲律宾打工为什么压护照,限制人身自由,想
答:
所以希望大家在看待问题的时候要根据实际情况来判断,不要被网路喷子误导了。从国内过来菲律宾工作的朋友几乎都会碰到这样的问题,就是当你进入公司
第一天
的时候,公司的行政或者HR会收走你的护照和签证。这样的做法是否合法合规呢?因为我们过去菲律宾工作,有很多岗位是可以直接接触到公司的钱的,之前我就...
上班
第一天
,发现公司
离职
率高达56%,这意味着什么?
答:
就是说公司人员的流动性太大了,说明自己也很危险。再看看别人怎么说的。
面试两家单位,第一家已经上班
第一天
,第二家也通知去上班,想去第二家...
答:
第一家不想做了,直接和领导说不适应这份工作,就可以了,因为你刚刚入职,应该算试用期,这个时候可以随时
辞职
。
入职
第一天
签了空白的劳动合同,第三天不想做了,这份劳动合同有效吗?可 ...
答:
只做了两天,不想做了可以随时离开。虽然不符合法律规定,但不要工资也就不会与单位形成争议。
良品国际入职
第一天
,
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她离职原因,并且...
答:
你好!你遇到的这种情况很正常,经常会遇到
离职
员工吐槽公司,所以有的公司不安排离职员工与新入职的员工进行工作交接。就你目前的情况而言,你需要考虑的是,她说的离职理由是不是你最介意的?还有就是别人说毕竟是别人说,同样一件事情,不同的人看法是完全不一样的。所以你可以先不动,不作任何的声响...
不乱己心,也别扰人心
答:
年假收假的第二天,小叶就
辞职了
,半年前她就想过这件事情了。基本原因无外乎不喜欢这个工作,想要出去闯一闯,工作压力大……但
过年
回家后和家人聊了很多,也想了很多,收假时,“逃离”的想法已经基本平息了。小叶觉得,出去是一定要的,但不是只有想法,没有准备没有规划的现在。然而,上班
第一
...
员工
离职
期间旷工,按公司规定
第一天
罚款200第二次罚款500 第三次按...
答:
不可以
入职
第一天
想
离职
签了合同 但是档案在上家单位 失业应该去哪家办...
答:
去A公司办吧,因为你入职4天B公司是不会去给你办保险的。
入职
第一天
想
离职
签了合同 但是档案在上家单位 失业应该去哪家办...
答:
去A公司办吧,因为你入职4天B公司是不会去给你办保险的。
工资问题,7月10日入职
第一天
上班,7月18日请了一天事假,8月9日上完...
答:
是对的,工资没钱,望采纳
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