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辞退时年终奖补偿标准
年底被
辞退
有
年终奖
吗
答:
1、被公司
辞退
不可以要求
赔偿年终奖
,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司裁员应该怎样给员工
补偿
,
年终奖
要给吗?
视频时间 01:31
年底被
辞退
,有没有
年终奖
?
答:
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的
规定
的情况,用人单位与该劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济
补偿
金,也不需要提前通知。二、关于
年终奖
,这属于你的劳动报酬,无论你什么时候离职,都应该按照你们劳动合同或者用人单位的制度的规定向你支付。三、以上权益,用人单位拒不支付的,你可以申请劳动仲裁...
公司
辞退年终奖
可以拿吗
答:
公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故被
辞退
可以要求公司支付双倍经济性
补偿
,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。二、《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上...
马上年底了 单位直接
辞退
员工,请问
年终奖
该怎么办呢?
答:
年终奖
按约定支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿...
公司
辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
1、被公司
辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性
补偿
,经济性裁员辞退...
被公司
辞退
后
年终
绩效该给吗
答:
被公司
辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
辞退补偿
金
年终奖
要算吗 补偿金年终奖要算吗
答:
算的,前12个月的平均货币性收入乘以工龄作为
补偿
金额
年底被
辞退
可以要求
年终奖
吗
答:
如果劳动者符合领取
年终奖
的条件,则被公司
辞退
前可以要求申请年终奖;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。法律依据 《工资支付暂行
规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
裁员有
年终奖
吗
答:
一、如果正式员工
辞退
是否有
年终奖
? 如果正式员工辞退是有年终奖的,单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的,应当支付经济
补偿
金,年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知,也未在通知解除时另行支付一个月工资的,均已构成违法解除,你有权要求单位支付...
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