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辞职老板扣半个月工资怎么办
...工作一个月零6天 提出
辞职
他要扣我
半个月工资
并且扣我工装钱...
答:
不合法,你可以向饭店所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求饭店支付
工资
。以上意见,仅供参考。
退休后找了一份工作,家中有事不干了,
扣半个月工资
合法吗?
答:
退休之后找了一份工作,家里有事情不干了,
扣除半个月
的
工资
,这个当然不合法,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过
老板
不发工资的情况。遇到这样的情形,你是
如何解决
的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么办
,怎样才能要回自己的工资...
我要
辞职
,
老板
娘要
扣工资怎么办
??
答:
我想
辞职
一定要提前和
老板
或者老板娘说 ,让他们提前找人来代替你的岗位,找到人了,你再走,或者是和老板和老板娘达成协议多长时间?比如说一个月的时间,或者是
半个月
的时间。找不到人我也必须走,因为我有紧要的事情要办,这样就不会扣你的
工资
了 ,我真的想辞职,马上就要走人,那样老板肯定要...
辞职
要
扣半个月工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
辞职
提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就
扣半个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
要
离职老板
不肯,说要走就
扣半个月工资
答:
没签合同
老板
还敢
扣工资
?要知道他违反违法劳动合同法了。你提出
辞职
就可以离开。除要求工资、押金外。还可以要求第二个月起的两倍工资依据
半个月
的经济补偿金。合起来就是1
个月工资
。只要你有和用人单位有劳动关系的证据。就可以申请劳动仲裁 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
...口头
辞职
,到了时间
老板
还要我做
半个月
才给
工资
我该这么做?_百度知 ...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
辞职
算工资的时候,
老板
故意不发以前压的
半个月工资
还说他算的没错,明...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动...
...现在我
辞职
直接不做了,
老板扣
我
半个月工资
违法吗?
答:
如果是因为以上的原因,你提出的
辞职
,那就不违法法律规定,厂里
扣除
你工资的行为就违法。且应该给你经济补偿。就每干一年给你一个月的工资,6个月以上不满一年的以一年计算,给你
半个月工资
的经济补偿。建议你找个律师咨询一下。先申请劳动仲裁,或者直接去法院起诉,无论怎样,还是厂里的赔偿多。
上班一个月想
辞职
,但是
老板
要扣我
半个月工资
,并没有签劳动合同。我该...
答:
如果没有签劳动合同的可以要求双倍
工资
,没有购买社保的可以要求补缴社保,
辞职
不干的可以要求支付经济补偿金,标准为干满一年支付一
个月
的工资的补偿。供参考。
公司我要
辞职
不想干了 公司扣了
半个月工资
前一个月扣了200
怎么办
?
答:
如果
辞职
是走的正规程序!合理安排!那么就可以打给劳动局了!一般劳动局都会去人的!他们会帮助你调解的!差不多都能把钱要回来!
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