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辞职老板扣半个月工资怎么办
辞职扣半个月工资
合法吗
答:
辞职扣半个月工资
不合法。用人单位对自离的劳动者扣半个月工资的行为不合法。根据法律规定,劳动者辞职后,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致...
如果
老板
恶意
扣工资
,该
怎么办
?
答:
如以用人单位
克扣工资
为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
突然
辞职
被
扣半个月工资
合法吗?
答:
辞职
是劳动者的权利,但
扣半个月工资
构成违法,应当结清工资。如果用人单位仍然扣发,可以向当地劳动监察部门投诉处理。不合法 1、员工被用人单位无故
克扣工资
的,员工可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门受理投诉后,要及时调查,用人单位确实违法的,依法保障劳动者的权益。2、法律依据:《劳动...
辞职
后
老板扣
了
半个月工资
不给发。合法么?我该
怎么
维护自身权益?_百度...
答:
建议提起劳动仲裁,因为单位没有和你订立书面劳动合同,可以要求双倍
工资
,并且所谓的押金也需要退还,并且不能扣你
半个月
的工资,但是你需要收集你在他店里上班的证据(工资条、考勤表等等)。你描述的情况完全符合劳动合同法的规定,你可以要求双倍工资,并且他也无权扣你工资,你也可以向劳动监察部门...
突然
辞职
被
扣半个月工资
合法吗
答:
不合法。
辞职
是劳动者的权利,但
扣半个月工资
构成违法,应当结清工资。如果用人单位仍然扣发,可以向当地劳动监察部门投诉处理。根据法律规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、...
急
辞职
,
老板
要
扣半个月工资
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
突然
辞职
被
扣半个月工资
合法吗
答:
突然
辞职
被
扣半个月工资
是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有
克扣工资
的行为,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁...
我要
辞职
,单位要扣我
半个月工资
,
怎么办
答:
第一 按照法律规定自用工之日起1
个月
内 必须与劳动者签订书面劳动合同 否则单位须赔偿2倍
工资
第二 既然单位没有与你签合同 他违约在先 你可以以单位违约为由 随时走人 不要听他吓唬你 第三 如果单位非要扣你工资 你可以直接到单位工商注册地的劳动监察部门投诉他 同时你需要多多掌握证据 如 花...
辞职
了
老板
恶意克抠
工资怎么办
?
答:
由于单位存在违法行为,劳动者因此而解除合同,还可要求单位按照工作一年支付一
个月工资
(不足半年的支付
半个月
)的标准、索要赔偿金。未签订书面劳动合同、证明存在劳动关系的主要证据包括:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;...
如果员工不干了
老板扣
员工
半个月工资
合法吗?员工该
怎么办
?
答:
老板
没有正当理由
扣工资
的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你
半个月
的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。
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