88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职信交了多久可以走
我
辞职了
,然后提前一个月交
辞职信
的,领导不签字,我
可以
直接走吗?算违...
答:
应该跟领导沟通一下,最好是领导签字后在走,避免不必要的麻烦发生!
离职需要注意什么
答:
2、不要在
辞职信
中透露个人的不满情绪,如果辞职的意见非常大,一定要反应出来,不妨采用面对面交淡的方式,在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中,不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论,反正都要离开了,留一个好的印象给企业,总比留一个...
在公司工作3年多,
辞职信
已经交一个星期.现在公司说等招到人带半个月才...
答:
可以
,但自动离职是没有工资的!
试用期内提出
辞职
,但是人事说要一个月
才能
离开,若公司强行要我继续工...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以辞职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者...
我这个月上了满勤,也已经提交
辞职信
,因为有急事需要提前走,但是厂里的...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位
可以
要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给...
我提前30天
递交了辞职信
,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗...
答:
不合理的,提前30天提交
辞职信
属于劳动者
可以
合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职
的流程和步骤是什么
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2、未及时足额支付劳动报酬的 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 步骤:第一步写
辞职信
这是必须也是最基本的一步,辞职...
我提前一个月向公司递了
辞职信
,说明几月几号正式离开工作,刚好30天,但 ...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交
解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我
几天
前
交了辞职信
,领导也批了,,离职手续也办了,请问
可以
去别的地方...
答:
可以
,不用等一个月。把入职体检报告、身份证或护照复印件、学历证书、相关等级证书的复印件、劳动手册、退工单、原单位离职证明。
递交了辞职报告可以
收回吗
答:
递交了辞职报告可以
收回。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者既然已经提出来辞职了,那么劳动者的辞职申请就是已经交到了相应的人手里了,要是本人想要拿回来也是要对方同意才可以的。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜