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辞职信交了多久可以走
在私企上班,老板不准十月之后辞职,我强烈要走,
递交辞职信
,老板让
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职信交了
两个月了,又不给我走,走就算自动离职,怎么办?去劳动局如果公...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我在豪客来做事签了合同,今天刚刚拿工资,
辞职信
前天交的,,我今天就走...
答:
劳动合同法规定提前30天(试用期提前3天)通知用人单位
辞职
,而单位往往不会拖到30天满批准离职。一旦过了三十天(试用期3天)不管单位是否批准,双方的劳动关系已经解除。其实只要你手里没有掌握什么重要工作需要交接,是
可以
随时走人的(如果掌握重要资料不交接,对单位造成损失,单位是可以追偿的,估计...
电子厂
辞职信交
上去了!但是老总不批不放我走!该怎么办?
答:
如果是转正的员工,提交后一个月就
可以走
人,如果克扣你工资,你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你是试用期,提前三天说就可以直接走人了,如果克扣你工资,你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。四川英联中才为您解答,希望能帮到你,望采纳
...
交了辞职信
第二天就没去了请问这样
可以
拿到这
几天
的工资吗
答:
这个问题看怎么说,因为按照劳动法,试用期的员工随时都
可以
不干,但是好像要提前三天提出申请,是必须给你工资的,试用期过后就一定要提前一个月了,不过这个问题也是不同的公司不同的领导决定的,像我经过好几个公司,有的干了半个月就马上
走能
拿到工资的,有的就非要说提前三天提出申请,按理来说...
劳动法有规定
辞职信交了
就
可以
不用在该公司上班了吗
答:
不是,规定是提前一个月,提交辞职申请,继续上班,交接工作,办理好手续。取得正式离职证明,才算完事。
交了辞职信
就不来了,厂里
可以
拖15天,再给你办理,办理的就不是你辞职,而是你旷工15天被开除!
...但是我做了一个月我不想做了,
交了辞职信
,他们允许我走了
答:
你只要按照正常手续离职,他们就无权扣你任何费用。你
可以
在劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁是免费办理案件的。品尚律师事务所
你好!我已经交
辞职信了
,但是没有到期,公司让我提前走人,我还能做些什么...
答:
一个员工已经正式提出
辞职
,公司没有挽留的情况下随时有权利让你离开走人,这种安排不会掺杂有个人感情,或者留恋之类的,也是一个公司的基本原则。
...昨天给了合同我,还没签,现在想不干了。要交
辞职信
吗?
答:
如你所说,一些档案材料已经交给单位,所以说你
辞职
最好还是交辞呈,即使还未和用人单位签订劳动合同,便于用人单位给你转档案和开具离职证明(没有这个其他正规单位是不敢跟你建立新的劳动关系的)。另外,不必担心《劳动合同法》第二十二条关于培训费的相关规定。因为你还没有与单位签订劳动合同,所以培训...
我是六月初
递交
的
辞职信
,这个月我不想做了,想早点走,但是公司领导不让我...
答:
一般很难提前,劳动法规定是一个月的,你只能跟领导再谈下,
能
提前
几天
算几天,再跟新公司领导谈,能延几天算几天,这样
可以
挤出时间的,你的三金现在不用急着转,就算转也是你正式办好手续以后的事,不会马上就可以转的,还要看你有没有公积金 ...
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