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辞职不批自离有工资吗 - 88问答网
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    辞职不批自离有工资吗

    自离没有办离职手续有工资吗答：自离没有办离职手续，但是提前三十天通知用人单位，符合规定的辞职情形，并且在没有给公司带来损失的情况下，是有工资的，具体的原因如下：1、根据相关的法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，如果拒绝支付，劳动者可以找有关部门解决：（1...
    小时工自离不办离职手续能不能拿到工资答：法律主观： 不办理 离职手续 ，就无法结清 工资 ，属于自动离职。 自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意，便擅自离职或违约出走；有的...
    辞工不批自离不发工资怎么办答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于辞工不批自离不发工资的情形，是可以向劳动保障行政部门提起投诉，申请劳动仲裁，或者提起民事诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人...
    离职公司不批,自离公司不发工资违法?答：一、离职公司不批，自离公司不发工资违法1、离职公司不批，自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了，要按照合同约定的发放工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
    员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到不?答：按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。法律依据：《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
    如果员工未经批准擅自离职可以不发工资吗?答：辞职不一定需要用人单位批准。30天（或3天）期限届满，用人单位不再愿意辞职，必须办理员工辞职手续，做好相关移交工作。未经允许擅自离职的，应在30日内实施处罚。此外，虽然员工给单位造成损失，但依法赔偿的金额不得超过月工资的20%。也就是说，雇主在任何情况下都没有直接扣除员工月薪的权利。
    因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?视频时间 01:47
    没有签任何合同上班八个月辞职不让走自离后有没有工资答：有工资！首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。其次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
    自离没有办离职手续有工资吗答：自离没有办离职手续有工资。自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括：每工作满...
    自动离职有工资吗答：自动离职会发工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，并且用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违规解雇情况的，那么劳动者自离的行为就是违法的。但是不管劳动者是否自动离职，用人单位都应该全额支付劳动者工资。公司不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请...
    12345678910灏鹃〉
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    oa系统离职流程自离没有补办离职有工资吗辞职不批自动离职工资怎么算辞职走了工资不发怎么办