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辞职不批直接走人有工资吗
公司
没
有加班费可以
直接走人吗
?
答:
用人单位不支付加班费不能以此为由直接
就走
,应该按劳动合同法规定程序
辞职
,同时可以要求支付加班费。
公司降职降薪可以
直接离职吗
?
答:
公司降职降薪可以
直接离职
,并要去赔偿 公司在
没有
与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳 动合 同 法》规定的。
辞职
需要提前一个月吗?
直接走
可以吗
答:
劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的,并且在书面通知上不能写
离职
申请,要写离职报告(原因是如果是申请的话,公司可以批也可以
不批
,但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了)。不过有的公司会认为你心都不在工作上了,而且你的工作又有很多人可以替代,我何必给你
工资
让你...
职工
辞职
能得到补偿吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...店长提出
辞职
申请,但店长说公司那边
不批
,现在
走人
的话十二月份的
工资
...
答:
1、按照劳动合同法规定,你只要提前一个月提出申请
辞职
,到期后无论公司是否同意都可以
走人
,这不算违约。2、当然,你必须有证据证明你依据提前一个月提出辞职申请。3、如果你提出辞职申请已经满一个月,不算违约,也不需要赔偿违约金。4、如果满申请一个月走人,公司应当支付当月份的
工资
(根据劳动...
试用期
辞职不
打招呼可以
直接走吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走人
,这个...
上班不到一个月,想
辞职
,可以拿到
工资吗
视频时间 01:04
我已经提前一个月申请了
离职
,公司招不来人 一直不让我走~怎么办???1...
答:
应该这样的。
辞职
报告都是提前一个月打的。15号领
工资
完全可以有
我在小厂子上班,厂子规定
辞职
并
批准
后还得再干15天 否则扣半月
工资
,请 ...
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你
没有
按照法律规定
离职
,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲裁。请点击输入图片...
试用期
没
有签合同可以
直接离职走人
么
答:
一、试用期没有签订劳动合同可以随时
辞职吗
1、虽然单位
没有
同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能
离职
;2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定...
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