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辞职不干了工资不给了怎么办
...
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资怎么办
答:
不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职
,老板
不给工资
,你可以去申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后...
离职了
,公司却
不发工资
,该
怎么办
?
视频时间 01:08
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资不给
,该
怎么
维权?
答:
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资不给
,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...
正常
辞职
,
离职
后
不给工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职不
批准,还
不给工资怎么办
?
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
员工
辞职不干了
老板
不给工资怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
身体原因不能上班了
辞职不给工资怎么办
?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者
辞职
,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
我不想
干了辞职
公司
不给工资
和押金 我该
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
在单位签合同
干了
五天不想干了单位
不给工资怎么办
?
答:
但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面上班的话,如果你想拿到你这13天的
工资
的话,你必须去
办理辞职
,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不然的话,他会扣你工资,或者说不发放你工资,你当你自己处理,因为你是一个新人,干进去一个公司或者一个厂,在干满三天,如果说你的这还是你的试用期的...
我工作了半个月 老板降薪我不想
干了
提
离职不给
钱
怎么办
?
答:
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和
薪酬
,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工
辞职
的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求...
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