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辞职不发去年年终奖是否违法
干满一年后
辞职
,
年终奖不
给合法吗辛辛劳务合同工辛辛苦苦在厂里干了...
答:
需要问一下HR
年终奖
给付的条件, 是否需要发放当月在职, 若这个是书面规定发放当月, 员工必须还是在职, 那
辞职
以后就拿不到了。 辞职时候就年终奖的给付, 一定要跟HR或领导有书面的约定, 有协议就照章办事。否则辞职以后,除非是公司有书面政策和详细规章, 否则仲裁也难。
员工春节前
离职
公司
不发年终奖
合理吗?
答:
年关已近,打工人期待假期的同时还期待着
年终奖
,可黄某却没有这份喜悦,因为在春节前,公司与他解除了劳动合同,并认定他不再享有浮动绩效年薪。近日,同安法院法官以案释法,提醒市民注意相关问题。 【案情回顾】 前三个季度工作考核均合格 公司却
不发
绩效工资 2020年11月4日,黄某入职...
我12月12号提出
辞职
,1月12号到期,公司
不发年终奖
符合劳动法吗?_百度知 ...
答:
感谢邀请我回答这个问题
年终奖
,因为公司不盈利 可以
不发
,又不是工作工资 不发你。
公司有权扣留
离职
员工
去年
剩余的
年终奖
吗?
答:
新劳动合同法第八十五条规定“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家...
中途
离职是否
能拿到
年终奖
答:
数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定
年终奖
属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当 年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工
离职不
得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是可以得到司法支持的。
...四月才
发去年
的
年终奖
,有权要求老板支付吗?
辞职是
因为老板在1月份单...
答:
年终奖是
由单位按照公司规定,由单位自行发放,并不属于法律规定必须发放福利。所以员工本人辞职之后,单位才发放的年终奖是无法再要求单位支付的。如果单位规定中明确表示,年终奖的发放和员工
是否辞职
没有关系,那么员工是可以要求单位支付的。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同...
年终奖
没发完,
辞职
了还发
不发
答:
劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底
辞职
有没有年终奖,要看劳动者和公司在合同中对
年终奖是
的约定,或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据,辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。员工主动
离职
的情况下,一般是不会发放年终奖的,有关...
我正常
辞职
老板扣我
去年
的
年终奖
合理吗
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额、如何发放等事项时,劳动者
辞职
的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在...
年终奖
公司
不发
可以找劳动仲裁吗
答:
公司
年终奖不
给发可以申请劳动仲裁。公司
不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
年前
辞职
却没有
年终奖
怎么办?
答:
法律没有规定这一个月是必须要经过的期间。即使你提前一个月通知了,公司也不是非要等一个月过后才让你办理
辞职
手续呀。你辞职,公司为你办理手续,这是多正常的事情啊。公司的做法是
不违反法律
,也不违反道德的呀。 再说
年终奖
的事情。可能,你觉得你此之前,提前一个月通知公司,是为了拿了年终...
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