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辞工到期了不给走怎么办
辞工到期了不给走
,然后又做了十多天,现在真的走,应该怎样做呢
答:
可以直接
离职
并要求结算工资走人。但是要保留下相关证据。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行...
辞工到期
老板不结清工资
怎么办
答:
2、通知
到期后
,不管老板是否同意,都可以
离职
;3、离职后十五天内,与老板交接工作、转移档案、结清工资;4、老板不结清工资,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
领导把你的
辞工
书拖着不交上去,说3天到了就可以走人,
到期了
文员说...
答:
你越级,把
辞职
书交上去。
辞工到期
辞工书不见
了不给走
也没证据
怎么办
答:
事情很难说,如果没有证据你在写一个申请
辞职
的报告给领导,并签字留底作为证据,30天就可以走了。
劳动法有没有规定签一年劳动合同中途
辞工到期不让走
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议劳动者可以采取快递的方式将书面通知快递给用人单位,保留通知的证据,
到期
即可
办理离职
手续,用人单位不得拖欠工资,用人单位
不让走
的,劳动者可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
辞工到期
老板又不批.我走又怕拿不到工资.真烦.怎说都是血汗钱
答:
这个问题以前看到过啊,
怎么
又来了。先协商呗,协商过程中晓以利害,把自己的后盾摆强硬一点。稍加以威协。。。主要过程是要达到拿到钱这个唯一目的。不成再走劳动部门投诉。。当然最好准备一定的雇用关系和工作日间的证据,,这样对自己有利。。别太想劳动部门会一手给你摆平,也只是不放过一丝希望...
我在厂里工作,
辞工
快
到期了
,厂里
不让走
,如果走的,只给50%工资,这样的...
答:
你最好还是沟通下看了,实在不可以,可以去找当地劳动局投诉的...这是他们的责任的...
辞工到期
公司不结算工资
怎么办
答:
辞工到期
公司不结算工资处理如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;2、可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
辞工到期不给
工资
怎么办
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
正常
辞工不给辞职怎么办
答:
律师解答 正常
辞工
,用人单位
不给辞职
没用,因为辞职属于法律规定的劳动者解除劳动合同的权利,提前通知的,
到期
解除劳动合同。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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