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辞工到期了不给走怎么办
我是未成年。然后借别人的身份进厂。想要
辞工
可是
不给
辞该
怎么办
?
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞工到期
老板不结工资,还说要等到厂里发工资再结,我们
怎么办
啊
答:
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的,劳动者可以向劳动监察...
诸暨陶朱街道人力资源公司
不让辞工
,工资要不到
怎么办
答:
2、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
如果进了一个工厂,你
辞工
老板
不让
你走,要搞到你自离,劳动局有什么法律可...
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是...
辞工到期怎么办
离职手续
答:
(1)办理工作交接。(2)公司财物、文件资料及清偿债务。(3)退还员工证件及结清工资。(4)如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。(5)签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。(6)出具解除或者终止劳动合同...
辞工
没
到期
老板拖延不发工资
怎么办
?
答:
劳动者
辞工到期
老板拖延工资不发的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
离职
申请不批准,合同
到期
可以直接走吗
答:
辞职
信给了企业,员工
怎么
能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执。如果这个不太容易办到,那只能用人证,人证在劳动仲裁的时候可能有用,在法庭通常效用不高,因为人证一般是企业的同事,法庭可以认为是...
辞工
快
到期了
,但又不想走了,可以把辞工书拿回来吗?
答:
劳动者
辞职
要谨慎,这种情况可以和用人单位协商处理,如果用人单位同意劳动者继续工作,劳动者应及时拿回辞职书,如果用人单位不同意归还辞职书,并依此解除劳动合同,是合法的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
厂里
不让辞工
,我该
怎么办
?
答:
一,既然你们的劳动合同没有约定工作期限,那你就可以随时走人,但同上需提前30天通知,没有你违约的问题。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本条规定了劳动者的
辞职
权,除此条规定的程序外,对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任...
辞工到期
老板不结清工资是否合法
答:
法律分析:不合法。
辞工到期
老板不结清工资是不合法的。这是一种非常不道德的行为。法律依据:《劳动部关于印发的通知 》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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