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转正签劳务合同合法吗
...
转正
?一般多长时间才能与用人单位
签订劳动合同
?
答:
每个公司是不一样的 一般情况下是3~6个月 但是很多公司可能是6~10个月都有 有的公司很难让
劳务
派遣的人
转正
呀
劳务合同
试用期辞退需要赔偿吗
答:
签订劳务合同
的好处如下:1、稳定收入。签订劳务合同后,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障
合法
权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等,保障劳动者的合法权益;3、提高个人素质。通过与不同用人单位合作,可以接触到不同的工作环境、工作内容和工作方式...
央企社招签的是
劳务
派遣采购岗有机会和公司直接
签合同吗
答:
央企社招签的是
劳务
派遣采购岗有机会和公司直接
签合同吗
?有机会和公司直接签合同,但是机会很小,你要表现非常优秀,对公司做出重大贡献的,否则是很难的。你可以参加央企的考试,做正式工的。
劳动
仲裁问题?
答:
根据您的描述,这家公司的做法是违规的,您应当具有一定的权利主张和获得补偿。具体分析如下:1. 公司没有在您入职后及时
签订劳动合同
,这是违反劳动合同法的规定。入职超过一个月应当签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。2. 公司没有为您办理社会保险,这也是
违法
行为。用人单位必须为员工缴纳基本养老...
签完
劳务合同
怎么没有给我一份'我
转正
了之后被辞退
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的
合法
权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的...
我想请问
劳务
派遣工能否转为正式工?
答:
根据《
劳动合同
法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
关于和
劳务
派遣公司
签合同转正
定级的问题求懂的高手指点
答:
如果你毕业时档案是放在中科院人才交流中心托管的,那么你唯一可以做的是,重新就业,到时间再持证明作
转正
定级,因为这是你自己造成的后果,只能你自己承担损失。
劳务合同
一般是几年一签
答:
无固定期限则没有期限限制,双方约定的
劳务协议
无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄。
劳务合同
要注意:1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是
合法
企业;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、劳动...
临时工和正式工的区别
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司
签订合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位
签订劳务合同
,合同期限较长。需要注意...
...和实习单位签订了
劳务
派遣
合同
。实习结束
签订的
三方就业
协议
上用人...
答:
干部身份只有进机关事业单位的编制内才有用,其他好像还没有听说有什么用处。至于实习单位应该是要写
劳务
公司的单位,而且我估计用工单位还不一定愿意给你盖章。至于辞职 你只需要提前一个月交辞职报告就可以。劳务派遣
合同
应该和你没有关系吧因为这是用工单位和劳务公司的合同。
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