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跳槽之后年假重新计算吗
去新单位第一年是不是没
年假
答:
1、工作时间累计一到十年的,年休假有5天;2、职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3、累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4、累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述
年休假的
假期。
跳槽后
工龄会不会
重新计算
,参考如下:1、实行基本...
去新单位第一年是不是没
年假
答:
1、工作时间累计一到十年的,年休假有5天;2、职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天;3、累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;4、累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述
年休假的
假期。
跳槽后
工龄会不会
重新计算
,参考如下:1、实行基本...
年假
是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假计算
方法举例:阿鹏累计连续工作已超过7年,
跳槽
到新单位后,当年剩余天数为245天。按规定,他全年应当享受的年休假天数为5天,那么阿鹏在新...
关于
年休假
问题
答:
CASE 2:进新单位当年如何休
年假
跳槽
进新单位的职工:当年能否享受
年休假
,要看他进新单位的时间。 已经连续工作满12个月以上的职工,进新单位工作当年想享受年休假,首要的条件是看他累计工作时间和进新单位的时间有多少天。累计工作满20年以上,今年只要在新单位工作满25天以上(2008年12月7日前进新...
连续工作未满1年且用人单位统一安排
了年假
如何
计算
答:
按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假计算
方法举例:阿鹏累计连续工作已超过7年,
跳槽
到新单位后,当年剩余天数为245天。按规定,他全年应当享受的年休假天数为5天,那么阿鹏在新...
年休假
这样算的?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是在当前的单位工作必须满1年才可以享受带薪休假,不过如果之前有在其他地方上班可以累积
计算
。例如你以前工作
了
10年了,
跳槽
到现在公司,还不到1年,那你无法享受年休假 但到了1年,你...
年休假
当年修当年的吗
答:
问题一:劳动法中休
年假
是指满一年
后
才休假,可是这休的是当年的还是已工作完的那年? 你09年10月有资格休年假,休的是08年的年假,休1天,09年1月1日起的年假,在2010年开始休。年假具体
计算
方法可参考: 年假规定及计算方法的七点注意事项 careerplanning.abang/od/ldwq/a/nianjiaguding 问题二:当年辞职当年的...
上海
年休假
是怎么算的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是在当前的单位工作必须满1年才可以享受带薪休假,不过如果之前有在其他地方上班可以累积
计算
。例如你以前工作
了
10年了,
跳槽
到现在公司,还不到1年,那你无法享受年休假 但到了1年,你...
公休假规定中累计工作年限怎么算
答:
比如北京李先生在甲单位工作
了
8年,跳到乙单位工作了3年,那么他的累计工作时间就是11年,他在乙单位的
年休假
天数,就按11年
计算
。”2、打折算 (1)对于刚
跳槽
到新单位的劳动者第一年的年休假天数,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,劳动者新进用人单位,且连续工作满12个月以上的,当年的...
国家公休假标准2022
答:
其中,职工累计工作满1年不满10年的,
年休假
5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。《条例》没有明确职工
跳槽
工作时间如何
计算
,因此,在实践中也一直存有争议。此次公布的《办法》对此作
了
明确规定。《办法》第四条规定:“职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
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