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跳槽之后年假重新计算吗
跳槽
最好的时间段是什么时候?
答:
这需要看你本身的岗位级别。如果你是一名基层员工的话,我个人认为
跳槽
的黄金期是开年的两个月之间,也就是我们经常提到的金三银四。在此期间,很多企业
重新
调整
了
企业架构,同时也会有更多优质的岗位放出到市场,你可以选择在这段时间找到自己理想的工作。如果你是一名管理人员,全年时间都可以选择跳槽。
...有三个月实习、两年工作经验
跳槽后
又工作7个月
算吗
?
答:
只有记录在案的工龄才有效。无论你工作多少年,如果没有记录在档案中都是无效的。
关于
年假
和福利,保险的问题,详情请进.
答:
1:不可以的,国家给的年休假是很严格的,工作有一年以上工龄,十年一下的,五天,也就是说这些工龄是连续计算的,年休假当然也是连续计算的,既然用过
了
,就没有了,如果还要的话,就是要求
年休假重新计算
,那么工龄是不是也是要重新计算,一年
之后
才可以享受呢!2:你的福利奖金不是五一前发的嘛~...
一年合同到期公司不再续签
了
,员工有
年假吗
?
答:
1、按规定,单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日...
带薪
年休假
是否带奖金
答:
《职工带薪
年休假
条例》,仅规定
了
机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。该条例由于未谈及职工
跳槽
工作时间如何
计算
,存在着一些争议。 27日公布的《企业职工带薪年休假实施办...
2022年元旦放假
答:
其中,职工累计工作满1年不满10年的,
年休假
5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。《条例》没有明确职工
跳槽
工作时间如何
计算
,因此,在实践中也一直存有争议。此次公布的《办法》对此作
了
明确规定。《办法》第四条规定:“职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政...
年假
没休完怎么办
答:
年假
没休完怎么办,在职场中有不成文的规定,像
年休假
日期这样的,都是以12月31日为截止期限的。 12月31日,成
了
很多职场大事的“大限”。一起来看看年假没休完怎么办吧! 年假没休完怎么办1 一问:年底,销售指标还差多少?若实在没完成咋办? 销售指标是压在销售人员身上的一座山,指标完成情况如何直接决定着销售...
休
年假
底薪4200,领导说休假几天的那几天,要按上海基本工资发放,休年 ...
答:
按规定肯定不对,
年假
是带薪的但是带你自己的薪水,不过我想说的是,有意见跟公司怼的人,就是准备
跳槽
的人,如果一天年假都不给你也没办法吧。你如果找到
了
下家,去劳动仲裁去讨这一点工资,我觉得你还不一定有这个时间。因为中国没有工会,所以一般这种差距不大的,员工要不就认了要不就跳槽 ...
临时工不交养老也有
年休假吗
答:
新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数
计算
:1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府...
年前年
后跳槽
高峰期,你又该如何选择?
答:
其实我觉得你没必要看着别人辞职就跟着辞职,你要考虑清楚现在这份工作是否适合自己,如果适合的话,那么就没必要盲目的去跟风。别人选择
跳槽
可能是因为他觉得这份工作不适合,想要找一份更好的工作。如果你觉得现在这份工作不适合自己的话,那么你就要考虑清楚自己辞职
之后
要去做什么?等找到新工作之后再选择...
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