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责任和权利不对等
怎样理解管理层的
责
、权、利
对等
?
答:
这三者间有
对等
关系,就是这三者是密切联系的,是不可分离的。所以要运用好这三者的关系也是不易,要在时间上和事情上有一定的经验,这样运用起三者时就得心应手了。管理层的责,权,利对等就是你所负的
责任和
你的
权利
应该是相符的,现在经常出现这种问题,出了责任事故权利小的责任反而大,权利大的责任...
为什么说双标女人不能娶?
答:
双标女大多性格比较矫情,属于没有公主的命,得了公主的病,自己什么本事都没有就想找个土豪,结果发现找不到,然后就降低要求,和男人在一起之后觉得自己委屈了,然后就不断的作。3.双重标准,
权利责任不对等
双标女之所以叫双标女,就是因为
权利和责任不对等
,对待别人格外严格,对待自己则很宽容,...
权利
义务
对等
原则
答:
职权与职责要
对等
。权责对等原则的内涵应包括如下几方面:管理者拥有
的权力
与其承担的
责任
应该对等;向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件;正确地选人、用人;严格监督,检查。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十条 公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正...
在现代酒店管理中,为什么权力和
责任
要在同一平面?
答:
这很正常,责
权利
要
对等
。行使一定
的权力
,负一定
责任
,获得一定的利益。任何企业都至少这么说。
没有无义务的权利,也没有无权利的义务。
权利与
义务是完全
对等
的。这两句...
答:
无论是宏观上的
权利
,还是微观上的具体权利,都只能活动于一定的界限之内。当我们作为权利享有者行使权利的同时,也应切记自己还是义务的履行者,这样才能获得意义上获得自由。可见,我们在强调权利意识的同时,也要不断强化的履行
责任
的义务意识。权利和义务都是有限度的,享有权利超过限度就不为制度所保护...
权利与责任对等
的行为及其结果,是道德的;反之,就不道德。请以实力分析...
答:
权利
和义务是
对等
的,相统一的,没有无权利的义务也没有无义务的权利 道德,一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范,具有认识、调节、教育、评价以及平衡五个功能。道德往往代表着社会的正面价值取向,起判断行为正当与否的作用,然而,不同时代
与不
同阶级,其道德观念都会有所变化。从...
为什么说权力和
责任
是
对等
的相等的
答:
3.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。授权过少往往造成领导者的工作太多,下属的积极性受到挫伤;过多又会造成工作杂乱无章,甚至失去控制。授权要做到授出
的权力
刚好够下属完成任务,不可无原则地放权 4.权力
与责任
务必相统一,相对应。这不仅指有权力也有责任,而且指权力和责任应该平衡
对等
。如果下属...
为什么能力低于权责利
答:
1、因为权力
与责任
是
对等
的。2、权力和责任互相依存,不可分离。3、能力是一方面,权力和责任是不可分割的一方面,权力和责任通过个人能力来体现。因此,能力低于权责利。
公民的
权利
和义务的关系
答:
” 2、社会生活中的
对等
关系。这主要表现在
权利
义务的总量是大体相等的。如果权利的总量大于义务的总量,有的权利就是虚设的;如果义务总量大于权利总量,就有特权。 3、功能上的互补关系。法律权利的享有有助于法律义务的积极履行。在许多情况下,不主张权利,义务人就不去履行义务。法律义务也是法律
责任
...
如何理解公共行政中
的权力和责任
答:
一方面,行政权力具有为人民服务、维护公共利益和实现公共责任的“善”价值;另一方面,行政权力又可能是一种潜在的为政府自身服务、与民争利和逃避公共责任等威胁公民
权利
的 “恶” 的工具。公共行政中
的权力与责任
必须
对等
,其权力的使用要受到严格的监督。
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