法律分析：组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量地完成工作任务，同时，组织也必须委之以自主完成任务所必须的权力。职权与职责要对等。权责对等原则的内涵应包括如下几方面：管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等；向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件；正确地选人、用人；严格监督，检查。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
《政府采购质疑和投诉办法》 第四条 政府采购质疑答复和投诉处理应当坚持依法依规、权责对等、公平公正、简便高效原则。