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试用期满被辞退
实习生被无故
辞退
有补偿吗?
答:
被无故
辞退
可以向公司申请赔偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者
试用期满
月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。按照《劳动合同法》第...
试用
期公司倒闭
被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定:劳动者在
试用
期内辞职或者用人单位解除劳动合同的,是不需要对劳动者进行补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被...
试用
期签了合同被劝退
答:
法律主观:正常情况下:1、能
辞退
;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你 签订劳动合同 ,不签就是违法的。 试用期包括在 劳动合同期限 内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即
试用期满
后才签订劳动合同。劳动合同仅 约定试用期 的,...
延长
试用
期后再
被辞退
赔偿几个月
答:
延长试用期的赔偿,一般是由用人单位以劳动者
试用期满
月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一般来说,用人单位是不能延长试用期的,同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同,...
试用
期被劝退怎么办
答:
你手中应该有
试用
期合同的,你自己再看一看,有关公司和你自己的权利和义务,你就会明白公司有点在对你耍手腕了。 问题二:试用期到了,
被辞退
怎么办 我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示...
试用
期员工可以随时
辞退
吗
答:
如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人;街道,人才市场等存档部门;3、从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高,避免档案丢失。综上所述,
试用
期期间不可以随时
被辞退
。试用期内...
事业单位
试用
期未满
被辞退
怎么办?
答:
事业单位
试用期满
不会
被辞退
,
试用期满
了证明符合录用条件,因此并不会被辞退而是转正。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意...
公务员
试用
期会
被辞退
吗
答:
公务员在
试用
期,如果表现不合格的情况下,会
被辞退
。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理...
劳动法
辞退
员工补偿标准
答:
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退
...
试用
期期间
被辞退
如何赔偿
答:
试用
期期间
被辞退
是否需要赔偿,应当视具体情况而定。若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代...
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