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试用期没过怎么办
试用期没过
,即没有转正!3月份进来,4月份提出离职!保险代理人离职手续...
答:
您好!如果您与保险公司签订的是劳动合同,那么您可以在劳动合同约定的
试用期
内提前3日通知公司,3日期满即可不来公司(当然,记得办理离职手续);如果您与保险公司签订的是委托代理合同,那么您与公司之间是委托代理关系,而不需要办理离职手续。希望回答对您有帮助!
...突然公司做不下去了,才和我说
试用期没过
,
怎么办
?入职时也没给我签...
答:
如果你在一家公司进行实习,实习了一个多月也并没有说明实习期间工资是
怎么
支付的,是实习期满付工资还是未满上多少天付多少天工资,如果没有特别说明也没有签合同,那么你的实习工资有可能要得到,有可能要不到。
象屿转正考试
没过怎么办
答:
延长
试用期
调岗。根据查询象屿相关信息得知,转正考试
没过
延长试用期调岗。试用期满转正考试没有好好准备,考试不合格,那就不能按期转正了,只能延长试用期调岗,或者是直接就辞退。
应届生在试用期内被辞退
怎么办
试用期没
有转正算应届生吗
答:
4、应届生在试用期过后转正成功,可能会需要写转正申请书,其内容可以是主要的工作情况、出现的问题、个人的工作感受,等等。应届生在试用期内被辞退
怎么办
应届生如果在试用期内被用人单位无故辞退,可以先等待辞退通知下发,再依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金。以上便是对
试用期没
有转正...
干了一年了都还没有过实用期,现在还要找理由叫我自己离职
怎么办
答:
你好,很高兴为你解答问题。你说你 干了一年了都还没有过实用期,首先从这一点上可以看出,你们公司规定的
试用期
是违法的,劳动法约定的最长的试用期是6个月,并且试用期6个月的话,劳动合同最少要签订3年,我不知道你说的 干了一年了都还没有过实用期,有没有在合同里显示出来,或者只是口头...
试用期
内被辞退__到底有没有补偿
答:
2.【
试用期
内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工...
试用期
还
没过
,准备去另一家公司,在原单位还没有入职可以办离职证明?
答:
人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月没有签订劳动合同,工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同,工资双倍。第二、在08年以后建立劳动关系的,无固定期限劳动合同自08年以后开始计算。第三、根据《劳动合同法》的规定,若劳动者没有《劳动合同法...
...老板也同意了,但是说
试用期没
到没有工资
怎么办
?
答:
上班14天并没有签合同,现在和老板辞职,老板同意了,但是老板说14天,没到
试用期
结束不给工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要
怎么办
,怎样才能...
试用期没过
离职
怎么
算工资?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。---第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。---第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同...
正经事:工作了4个月了,还没有转正,我该
怎么办
?!详情~~下面
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
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