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试用期没过怎么办
试用期没
到没涨工资
怎么办
答:
签订劳动合同
试用期过
了没涨工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五...
新招员工还
没过试用期
,也没来的及签合同,自己就不干走人了,
怎么办
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
试用期没过
老板解雇员工
怎么
赔偿
答:
一、
试用期
内用人单位辞退员工,如果符合《劳动合同法》第39条规定的情形的不予经济补偿或赔偿;二、用人单位依法按程序解除劳动合同的需要支付经济补偿金(《劳动合同法》第39条规定的情形的除外)。三、用人单位违法解除劳动合同的应支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
没过试用期
想要回工资
怎么
要呀?
答:
首先,您要有证据证明您在那家公司工作,可以是考勤记录、也可是安排的具体工作业绩,等等,证明有这回事;其次,如果没有劳动合同,属于违反《劳动法》,应该偿付双倍工资;其三,没有社保,也是违反《劳动法》和社保方面的法规,应该补交;以上,您可以去单位所在地的劳动监察部门举报,也可以向单位所在地...
大学毕业后找了几个工作总过不去
试用期怎么办
?
答:
这就要从你自身找问题了。出现这种情况,你要仔细分析一下,是你的工作态度不积极,还是你的专业水平不够,或者是你的为人处世能力欠缺,你要学会总结和发现问题,然后再加以改进,扬长避短。
工作一个月还
没过试用期
?想辞职?但是他不给工资
怎么办
答:
劳动者按规定辞职,用人单位必须正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
我
试用期没过
,交的压金不还回来
怎么办
?
答:
试用期
未过,•押金是绝对不给的,这没有什么其它办法,只有试用期满转入正式,押金自然而然地会还给的。
我进了一个厂还
没过试用期
,厂里没事做想辞工,但是进来的时侯他们说要...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清...
试用期没过
,发转正工资
怎么办
?
答:
试用期没过
,发转正工资照收。试用期没有过,法律只是限制用人单位不得低于法定试用期工资标准支付工资,并不限制高于合同约定或者法定试用期工资标准支付工资,用人单位可以根据劳动者的表现情况,按正式期工资发放,属于用人单位权利自治,劳动者欣然接受即可。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资...
好不容易到手的offer,
试用期
还没结束就黄了,
怎么办
?
答:
如果你持续找多份工作中都过不了实习期,就需要从自已的身上找找难题成因,从现在的情况看来,大概率是你自己的问题造成好多个企业都没法接纳你。针对职场人而言,如果一个人说你不太好,并不是代表你差,可是,所有人说你不太好,那么就肯定能够毫无疑问,你并不好!对于你很有可能存在的不足,...
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