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试用期时间
试用期
从
什么时候
算起
答:
试用期应当从用工之日算起,根据劳动合同时间而定
试用期时间
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
试用期
起止
时间
是
什么时候
视频时间 01:14
试用期
一般多长
时间
?
答:
一般为三个月。中华人民共和国劳动合同法规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
工作
试用期
一般多长
时间
答:
试用期
辞职工资规定第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。所以,试用期对于劳动者来说晓得格外的重要,因为试用期的
时间
是有...
试用期
最长
时间
是多久
答:
试用期
最长不超过的期限是六年,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成...
实习期最多多长
时间
答:
实习期最长
时间
为:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。实习期相关法律规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
试用期
一个月起止
时间
答:
法律主观:
试用期
一个月,其劳动合同的期限至少为三个月以上,其具体的劳动合同期限由劳动者与用人单位协商决定,二者可以签订合同一年,也可以是三年或者无固定期限。但是该试用期只能与该用人单位约定一次。法律依据;《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
劳动法
试用期时间
规定
答:
法律主观:《 劳动法 》第21条规定:“劳动法合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据 劳动合同 的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是: 劳动合同期限 在6个月(半年)以下...
试用期
起止
时间
是
什么时候
答:
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。更多关于试用期起止
时间
是
什么时候
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试用期
起止
时间
是
什么时候
答:
试用期
的起止
时间
,一般是从正式建立劳动关系之日起,到约定的试用期期限届满之日止。但是员工提前转正的,或者未转正则离职的,则自转正期限之日或者离职之日截止。
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