工作试用期一般多长时间

Question

如题所述

Answer 1

⑴劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不能超过1个月;
⑵劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不能超过2个月;
⑶3年以上固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月
⑷无固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。

试用期辞职工资规定
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
所以，试用期对于劳动者来说晓得格外的重要，因为试用期的时间是有规定的，用人单位不能非法延长时间，这是一种侵权行为。对于劳动者来说可以和用人单位进行协商，也可以向劳动部门反应进行维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。