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试用期时间
新入职必须有
试用期
吗,试用期有多长
时间
答:
法律分析:新入职不是必须有
试用期
,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
事业单位
试用期
规定
答:
其规定包括以下几个方面:
试用期时间
:一般情况下,事业单位试用期为6个月。但是对于特殊岗位或者特殊情况,可以根据实际情况进行适当延长或缩短。工资待遇:在试用期内,员工的工资待遇不低于岗位工资的80%。同时,在正式录用后可以享受相应的福利待遇和社会保险。试用期考核:在试用期内需要进行考核,主要...
试用期
的
时间
限制和工资
答:
法律分析:根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月...
试用期
起止
时间
是
什么时候
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,
试用期
的期限是从正式建立劳动关系时开始计算的,从约定试用期限到期为试用期终止的
时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
大学生实习期一般多长
时间
答:
法律主观:法律没有规定实习期的最长期限,但规定了
试用期
的最长期限,即最长不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长以六个月为限。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
劳动合同
试用期
起止
时间
是怎么算法的呀
答:
1.合同起始日期为入职当天,
试用期
也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。 2.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 3.第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
国家规定实习期多长
时间
答:
法律分析:实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的
试用期
最长不得超过半年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
新员工
试用期
是多长
时间
?
答:
新员工入职的
试用期
是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。员工在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代#表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身#份#证...
劳动期限一年的
试用期
是多长
时间
答:
法律分析:1、劳动期限一年
试用期
不得超过一个月。2、劳动期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
新员工
试用期
是多长
时间
答:
劳动合同期限为6个月以下,
试用期
不能超过15天;劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
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