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试用期几天可以拿工资
试用期
一个月辞职有
工资
吗?
答:
福利待遇:
试用期工资
的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对试用期工资恶意偏低,廉价...
前辈们好! 请问在
试用期
只上了
几天
班
可以
拿到
工资
吗,能退回所交的押金...
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
...
在
试用期
以内,感觉不合适这工作,想辞职,要做
几天
有
工资拿
答:
法律分析:公司规定
试用期
内辞职不计发
工资
是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
试用期工资
发放标准
答:
试用期工资
发放标准如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,单位应提前在最近的工作日支付。市城市供热主管部门负责本市市区内的城市供热管理...
试用期
员工辞工多久
可以拿工资
答:
劳动者在
试用期
,提前三天通知用人单位,
可以
解除劳动合同。按规定离职时应该结清
工资
,但有些用人单位往往会拖上半月、一月、甚至更长,劳动者遇到这种情况时,可以去劳动监察大队投诉。
我刚上班
几天
,想不做了,可是
试用期
是一个月!如果不用了,我能拿到
工资
吗...
答:
你好,
可以
的。
试用期
内只要提前跟老板或者管理层提出离职,快的话当天就可以走,慢的话一个星期左右你就可以离职了,而且是合法的,不用担心拿不到
工资
。
试用期
上4天班
可以拿工资
吗
答:
能拿到。 按劳动法来说,
试用期
之前要是本人不愿意做这事。
可以
提出辞职的。
工资
也一分不能少。 要是他们不按照劳动法来你可以去告他。 谢谢, 希望能采纳
试用期可以
随时离职吗?工作不满一周没有
工资
吗?
答:
公司应根据劳动者的实际工作天数支付相应的
工资
。虽然建设时间很短,但是工人们付出了劳动,产生了价值。公司不能因为劳动者
试用几天
不合适,或者因为他们主动辞职,就拒绝支付或者克扣劳动者的工资。拒绝按行业规则或公司规章制度支付试用工工资的劳动者,要学会用法律维护自己的合法权益。
可以
拨打114咨询当地...
试用期
第一个月发
工资
吗?
答:
劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准应注意:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了
试用期工资
,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不代表一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间...
试用期
,工作了两天,辞职,
可以
要
工资
吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发
工资
,劳动者...
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