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试用期6个月容易被炒吗
在澳务工,还在
试用期
,无缘无故
被炒
,要过冷河吗?
答:
中午好亲亲,很高兴回答您的提问。[比心]在澳务工,还在
试用期
,无缘无故
被炒
,是不需要过冷河的。关于持有澳门劳工证(蓝卡)人员 换工作跳槽和过冷河的问题 回答如下: 做满劳务合同期且不续约、被无故辞退的,不用过冷河。外地雇员在澳换工作存在一个“过冷河”的外地雇员限制政策。1、如在合同...
在
试用期
中被辞退是不是很丢人,可否聊聊?
答:
不会,真的不丢人,每个人都在成长中慢慢变得坚强,不要太在意别人的眼光,哪一个成功人的背后不是付出了心酸的汗水。记住:没有人是可以说你自己不行,除非你认为你自己不行。你要做的就是勤能补拙,加油!
在
试用期被
辞退是不是很丢人?
答:
试用期,少则一
个月
多则半年,是每个职场人入职企业的必经之路。企业之所以设置试用期,也是一个双向选择的过程,求职者在试用期内被辞退只是证明了自己并不适合企业的岗位需求,而并不是说明自己并不优秀。
试用期被
辞退,在我看来,首先不要考虑是不是丢人的问题,而应该考虑,你为什么
会
在试用期内被...
我是个会计新手,
6月份
刚进第一家贸易公司做会计,做了3
个月
老板说我不...
答:
一般小企业的财务制度都不健全,大都是要这样操作的。大企业的财务制度相对健全一些,这样的情况少些。但是,会计新手,进大企业不
容易
。还是忍辱负重,现在小企业干,挣到两年经验后,再想法进大企业吧。嗯,其实想想小企业也不容易,国家征收的税赋高,不这样操作,生存起来也困难。
一般
试用期被炒
是什么问题?
答:
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。特别需要注意的是,有以上两种情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同。这就是说,这两种情形之下,
试用期
内单位单方解除劳动合同,须支付经济补偿金。
我在厂里做买了社保
六个月
老板炒了我现在没工作是不有什么十尿保险陪...
答:
辞退员工时处理不当,很
容易
引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,
试用期
可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一
个月
通知,可以...
试用期
3
个月
,现在试用期内做了2个半月
被炒
了,公司以莫须有的原因炒人...
答:
试用期
认为你不符合录用标准即可以炒人,但是企业要有一个录用标准且在试用期内要对员工进行考核,如果不合格可以炒人的,无需赔偿,如果没有既无录用标准,也没进行考核,那可能是违法解雇,可以要求赔偿,
请问我现在在公司的试用期(
试用期6个月
),工作4个月了,公司没有提前一个...
答:
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,最多赔偿一
个月
的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有...
急!孩子自己求职犯难,过不了
试用期被炒
鱿鱼或自己不干,之前是我们给介...
答:
不是跟你们介绍有关,而是他对工作的态度,他可能不想工作,想工作的话他会珍惜你们所介绍的工作,而不是一味的按照自己的意愿来,或者他不喜欢那份工作,你得跟他沟通一下,或者你们让他去自己找,不要给他安排,让他自己规划自己的人生。他才会有所成长。不然你给他介绍工作应该都是认识的人,当...
试用期被
公司
炒会
有赔偿吗
答:
是否有补偿,要看被炒原因。劳动者
试用期被炒
,分为以下三种情形:一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没...
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