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设计院加班没有加班费合法吗
工作加班不给
加班费
只是补钟提前或者迟点上班这样
合法吗
?
答:
一、不
合法
,可以向劳动监察部门投诉;1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动...
公司老是加班还
没有加班费合理吗
?
答:
加班要求申报。需要一级一级审批后,允许你加班,你所加的班才算加班。否则你加多少班,公司都不认。这还算仁义的,起码你有机会加班时间是可以算加班的,就看领导批不批了。加班不给
加班费
,只让你调休,但是给你超额任务,不完成会有惩罚,你根本没时间调休,调休时间每年年底清零。哈哈哈,套路太...
用人单位不给员工
加班费
,这样的做法是否
合理
?
答:
这时候你需要一些文字文档来照明,比如通过一些聊天软件留下一些文字信息,说明当时你确实是因为公司的要求而加班,而不是自己的原因,
没有
完成工作需要。在这样的情况下,后续你要求
加班费
也是有利的,尤其是公司不想给你加班费,双方都卷入仲裁或诉讼的情况下。这个时候,你留下的证据就很有用了。
公司
没有加班费
,说是已经包含在奖金里了,这样做是否
合理
?
答:
对于公司来说,如果你的岗位是夜班或者双休,那么你就
没有加班费
,因为公司的加班并不
违法
。但是如果我们要以“加班”为由,要求公司支付加班费的话,那只能说你是一个受害者。我们每天都会和客户沟通,包括和领导沟通。如果我们不了解行业规则,可能他们就会告诉你,其实加班费是包含在奖金里面了。我们只...
计件工资
加班没有加班费合法吗
答:
【法律分析】:计件工资加班不给
加班费
不
合法
。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
...每天晚上都要加班却
没有加班费
用,这算是
合法吗
?
答:
但是企业对加班工资的计算是一定要符合劳动法的,也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的,劳动部门对足额给了加班工资的企业一般来说是不会处理的 你们公司
加班没有加班费
,这肯定是
违法
的 但是现在还有一种企业行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要...
设计
行业(景观设计、城市设计)常常加班且
无加班费
的行业风是怎么形成的...
答:
既然
加班没有加班费
,不上班通常也没有罚款。也就是说,管理不是很规范的
设计院
,只要你把图纸画完了,至于你是加班画的还是在家画的,是没人关心的,自然也不会有加班费。不过通常都是提供加班补贴的,比如免费的晚餐,5块钱的夜班车补贴之类的。--- 在理想情况下,设计师的工作负荷应该是比较稳定...
每个月加班三天,公司还不给
加班费
,这
合理吗
?
答:
出来工作都是为了生存,每个人都会想着如何去更好的维护自己的利益。都想自己能被满足。可能天天加班,除了一些特殊岗位,例如领导的秘书们,他们天天加班那可是有目的,有追求的。但是这些东西都不是别人的给的。如果你的能力强,别人求你,常年加班加点,不双休,晚下班。却
没有加班费
,势必造成人员的...
加班真的
有加班费吗
?
答:
法律分析:1、加班一般是需要给
加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬...
加班有加班费吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是
没有加班费
的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排
合理
的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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