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讨要加班费的双倍工资第一步怎么走
双倍工资怎么
算
答:
综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日
加班工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
加班费怎么
给付才有法律效力,公司拒绝
答:
从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而要求员工履行正常的
加班的
行为,应该给付法定
的工资
报酬。根据最新《工伤保险条例》规定,职工凡有下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤:(一)职工有下列情形之一的,应当...
双倍工资
是
怎么
计算的
答:
双倍工资
的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023年五一
加班费怎么
算
答:
五一劳动节是比较受欢迎的一个节假日,也是比较长的一个假期,很多人都会在五一放假,但是也有人在五一期间加班。五一加班一般都是有
加班费的
,通常情况下,只有5月1日是三倍工资,其他四天都是
双倍工资
。2023年五一加班费怎么算 ① 5月
1
日上班 月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 ② 4月29日...
人力资源公司拖欠暑假工
工资
不发,应该
怎么
办
答:
你好,你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。
第一步
,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付
双倍工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认...
2023年五一
加班费怎么
算
答:
五一劳动节是比较受欢迎的一个节假日,也是比较长的一个假期,很多人都会在五一放假,但是也有人在五一期间加班。五一加班一般都是有
加班费的
,通常情况下,只有5月1日是三倍工资,其他四天都是
双倍工资
。2023年五一加班费怎么算 ①5月
1
日上班 月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 ②4月29日、30...
未给足
工资
和
加班费怎么
写劳动仲裁申请书
答:
事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。工作日
加班费的
计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷...
双倍工资
包含哪些部分的一些问题?
答:
公司没有和我签订劳动合同我是可以要求
双倍工资
的我的工资分为月中一部分月底一部分分两次发放月中1200打在存折上上面注明了工资月底一共990分了考勤奖通讯费交通费
加班费
外出补助我能... 公司没有和我签订劳动合同我是可以要求双倍工资的我的工资分为月中一部分月底一部分 分两次发放月中1200 打在存折上 上面注明...
打赢
加班费的
关键是什么
答:
今年七月底,李小姐在工作了三个月后提出了辞呈,随后便向公司
讨要加班费
。公司根本不予理睬,李小姐想申请仲裁,可自己手里既没有
工资
卡也没有考勤记录,
该如何
维护自己的利益呢?如果走法律途径,要求公司提供考勤记录,但即使公司提供了也只是一本签到簿,又该怎么证明自己确实存在加班的事实呢? 在鞋业制造厂工作的郑女士...
劳动合同法中
的双倍工资
额是
怎样
规定的
答:
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍
工资
的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
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