88问答网
所有问题
当前搜索:
讨要加班费的双倍工资第一步怎么走
双倍工资怎么
算
答:
【法律分析】:节假日
双倍工资
计算:法定节假日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一...
两倍
工资怎么
算的基础工资是否应该算上
答:
一般来说再要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。实践中,
双倍工资
,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、
加班费
及补偿金、社会保险。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...
我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 结合上述规定,即平时晚上的
加班费
是你本人
工资
的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300...
公司一直拖欠
工资
不给
怎么
办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
未签劳动合同
双倍工资
包括
加班费
吗
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付
加班费的
; (四) 解除或者终止劳动合同 ,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
京东拖欠员工
工资
,起诉
第一步怎么走
.
答:
劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
你好我想问一下我的
加班费
是
怎么
算的
答:
1
、未签订劳动合同,从入职的第2个月开始,你可以要求支付
双倍工资
;2、每天8小时之外,可以要求支付1.5倍的
加班费
;双休日可以要求支付2倍的加班费;劳动节当天可以要求支付3倍的加班费;3、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5或2或3,计算加班费。
劳动仲裁
双倍工资
差额
怎么
算
答:
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。实践中,
双倍工资
,一般都是已经拿到工资后的赔偿,那么在仲裁申请和起诉的时候,应写双倍工资的差额。通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、
加班费
及补偿金、社会保险。双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最...
请假扣全勤奖是公司规定,我遵守!法律规定的
加班双倍工资怎么
办?
答:
老板愣了一下,然后回答:“就去公司打一笔款,最多十几二分钟的事情,要什么
加班工资
。”马大姐继续问老板:“请假扣工资是公司规定的,我遵守,节假日加班要给
加班费
,这是法律规定的,你连法律都不遵守吗?”老板听了之后,火气上来了:“就十几分钟的事情,扯这一大堆什么意思。你也不看看平时...
双倍工资怎么
算的
答:
月工资、
加班工资
均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜