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裁员3年零4个月
个体工商户
裁员
怎么赔偿(开业至今只做了
4个月
)
答:
个体工商户
裁员
也是需要根据《劳动合同法》的规定执行的。需要支付员工经济补偿,按照每坐满一年一个月本人工资,只做了
4个月
,那么按照半年计算,为半个月的工资。依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
公司
裁员
工伤10怎么陪 我在那个单位干了2
年零4个月
合同还有2年零7个...
答:
各地标准不一 您到 当地 人力资源和社会保障局 查询 参考 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13
个月
的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
刚转正
4个月
就要被
裁员
辞退,公司会赔多少钱?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
的平均工资。
离职N+1 补偿金额是怎么计算的
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
三
)用人单位依照本法
第四
十条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一
个月
的工资。
离职补偿金的计算方法?(公司辞退)
答:
(
四
)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者...
你好我在公司干了
4个月
,现因生意不好公司要
裁员
,就把我开除了,我该怎麽...
答:
第二种、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的:(一)《劳动合同法》第46条,应该支付你经济补偿金,每工作一年支付你一
个月
工资,(二)《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你,应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;第
三
种、你存在《劳动合同法》第39...
...发现公司以还在实习期少缴纳了
4个月
的社保,还能申请补偿吗?_百度...
答:
这个肯定是可以的啊,只要转正的就必须得交社保,你就少交了
四个月
,可以让公司帮你补起来
裁员
近12
个月
包含5个月产假,怎么算月平均工资?
答:
3
.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动;4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用;5.流产假:不满
4个月
,15-30天;满4个月,42天。有些地方已经细化。可以放的假:1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可...
工作一年
四个月
被
裁员
赔偿多少
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3
、公...
美菜网又被曝将
裁员
40%
答:
去年9月,美菜方面曾称“现在和未来都会进行正常的组织调整与优化”。 另一个是IPO传闻。美菜此前多次回应“不予置评”。有观点认为
裁员
或是为了上市铺路。香颂资本执行董事沈萌认为可能性不大,在任何市场上市,都会关注其业务的成长性和可持续性。 从估值70亿元到
3年
未获融资、裁员消息不断,这个曾经的资本眼中的“...
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